Методы оценки труда персонала
Реферат, 11 Декабря 2011
Показатель прибыли позволяет оценить эффективность работы организации в целом, складывающейся из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе каждого сотрудника. Естественно, что сотрудники неодинаково выполняют свои производственные обязанности - в любой организации или подразделении есть лидеры, аутсайдеры и середняки.
Контроль и оценка труда служащих
Курсовая работа, 10 Февраля 2012
Для нормальной работы современного предприятия огромное значение имеет деятельность функциональных подразделений, эффективность которых в первую очередь зависит от уровня производительности труда служащих данных структур.
На повышение эффективности труда как работников организации вообще, так и особенно функциональных сотрудников, не в последнюю очередь влияет применяемая система наказаний и поощрений. Но для практического применения данной системы и ее последующего адекватного восприятия всеми сотрудниками организации необходимо наладить систему объективной оценки деятельности работников.
Комплексная оценка труда менеджеров
Реферат, 20 Октября 2011
Организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Степень реализации этих целей показывает насколько эффективно действует организация, т.е. насколько эффективно используются организационные ресурсы.
Оценка условий труда на рабочем месте
Контрольная работа, 23 Марта 2012
Главными задачами в расчетно-графической работы являются:
1. Определение факторов воздействующих на рабочего;
2. Определение класса опасности каждого отдельного фактора;
3. Сравнение нормативного и фактического значений фактора;
4. Определение общей оценки условий труда;
5. Разработка мероприятий по улучшению условий.
Оценка эффективность и качества труда
Реферат, 24 Апреля 2012
В работе также указывается на необходимость проведения самооценки работника, суть которого в оценивании себя и сравнении результатов самооценки с желаемым уровнем. Для самооценки используются различные варианты анкет.
Изучение методов оценки условий труда
Контрольная работа, 19 Марта 2013
К вредным и опасным (III класс) относятся такие условия и характер труда, при которых работающие подвергаются воздействию превышающих гигиенические нормативы опасных и вредных производственных факторов, а также психофизиологических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональные изменения, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности и нарушению здоровья работающих.
Оценка условий труда на рабочих местах
Контрольная работа, 10 Января 2012
Цель работы: ознакомиться с методами оценки условий труда на рабочих местах, их аттестацией и типовой статистической формой.
Под рабочим местом понимают пространственную зону, высотой до 2 метров от уровня опорной поверхности, оснащенную необходимыми средствами, в которой трудится человек.
Оценка критичности рынков труда территорий
Курсовая работа, 19 Декабря 2011
Из всего выше сказанного вытекает актуальность темы. Цель работы рассмотреть оценку критичности рынков труда территорий. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Рассмотреть структуру и сущность рынка труда.
2) Изучить показатели рынка труда.
3) Выявить методы оценки критичности рынка труда
4) Проанализировать оценку критичности рынка труда Свердловской и Челябинской области.
5) Предложить рекомендации по сокращению проблем на рынке труда
Экономическая оценка производительности труда
Курсовая работа, 02 Декабря 2010
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
Экономическая оценка производительности труда
Курсовая работа, 22 Марта 2012
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по повышению производительности труда.
Исходя из указанных целей, выделяются следующие задачи:
- изучение методики расчета производительности труда;
- анализ уровня и динамики производительности труда – изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;
- анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы.
Пересмотр норм труда и оценка его эффективности.
Курсовая работа, 18 Ноября 2011
Цель курсовой – рассмотреть методику пересмотра норм труда и способы оценки его эффективности.
Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи:
• Рассмотреть необходимость пересмотра норм труда;
• Изучить классификацию причин изменения норм труда;
• Рассмотреть способы планирования и осуществления работы по изменению норм труда.
• Проанализировать анализ процесса изменения норм труда;
• Изучить методы оценки эффективности пересмотра норм труда.
Тяжесть и напряженность труда критерии их оценки
Реферат, 12 Декабря 2011
Физический труд характеризуется в первую очередь повышенной нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и его функциональные системы (сердечно-сосудистую, нервно - мышечную, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Физический труд, развивая мышечную систему и стимулируя обменные процессы, в то же время имеет ряд отрицательных последствий.
Методы оценки производительности труда и проблемы ее измерения
Курсовая работа, 21 Марта 2011
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
Оценка эффективности организации управленческого труда персонала
Контрольная работа, 20 Ноября 2011
Целью написания данной работы является исследование методов оценки эффективности организации управленческого труда на предприятии.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть методы оценки организации управленческого труда;
- обосновать основательность критериев оценки управленческого труда;
- рассмотреть преимущества и недостатки метода экспертной оценки управленческого труда;
- определить основные показатели экономической эффективности труда менеджера.
Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда на рабочем месте
Контрольная работа, 04 Апреля 2012
Интегральным показателем, характеризующим психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические, социально - психологические условия труда, а также режим труда и отдыха, является степень тяжести труда, показатель тяжести труда применим как к оценке физического, так и умственного труда.
Анализ производительности труда и оценка влияния факторов на ее изменение
Курсовая работа, 04 Мая 2012
Цель этой работы состоит в изучении основ анализа хозяйственной деятельности предприятия и выявления у предприятия резервов повышения эффективности его производительности. Показать необходимость и большую эффективность анализа трудовых ресурсов на предприятиях и фирмах в современных условиях1.
На основе проведенных исследований и полученных данных в конце работы приведены конкретные предложения по эффективному использованию трудовых ресурсов на предприятии и изыскания резервов для повышения эффективности производства в рыночных условиях.
Оценка условий труда по результатам исследований на предприятии ООО «Глобус»
Контрольная работа, 26 Мая 2012
Аттестация рабочих мест – это оценка условий труда на рабочих местах с целью выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Оценка условий труда по результатам исследований
1. Тема данной работы – Оценка условий труда по результатам исследований на предприятии, ООО «Глобус».
Производительность труда. Методы измерения и оценка производительности труда. Факторы роста производительности труда
Курсовая работа, 29 Ноября 2011
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.