Модели менеджмента персонала

Далее произведем анализ классических моделей управления персоналом: японской, американской и немецкой; постараемся определить их характерные черты и положительные моменты.
Таким образом, целью курсовой работы будет определение направлений перестройки работы современных отечественных кадровых служб на основе изученного материала – опыта передовых в этом отношении предприятий.

I Этапы управления трудовыми ресурсами 3
II Классические модели управления персоналом 9
III Основные направления перестройки работы кадровых
служб в современных российских условиях 25
Заключение 27
Список литературы 28