Мотивация персонала

Целью данной работы является разработка рекомендаций для повышения эффективности работы сотрудников одного из предприятий г. Перми. Для достижения поставленной цели необходимо изучить теоретические основы системы мотивации, в рамках которых изложим общее понятие мотивации, а так же содержательные и процессуальные теории, разработанные различными учеными мира. Кроме того, мы раскроем наиболее часто встречающиеся виды социальных компенсаций.

Введение 2
Глава 1. Теоретические основы мотивации 3
1.1.Мотивация – определение и виды 4
1.2. Содержательные теории мотивации. 5
1.3. Процессуальные теории мотивации. 8
1.4.Система социальных компенсаций 14
Глава 2. Пути эффективного повышения мотивации персонала бухгалтерского отдела «УК ПМК» 16
2.1. Характеристика исследуемого объекта 16
2.2 Исследование и анализ системы мотивации сотрудников 16
2.3. Рекомендации. 18
Заключение 20
Список использованной литературы. 21
Приложения 22