Организационная диагностика
Лекция, 16 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Организационная диагностика – это анализ и структурирование специально обученными специалистами объективной информации о текущем состоянии организации.
В ходе диагностики систематизируется информация об истории развития компании, ее стратегическом контуре, бизнес-процессах, особенностях корпоративной культуры и работы персонала.
В ходе работы специалисты АМиР используют различные инструменты, но базис, основу этих инструментов составляют технологии Организационного развития (OD).