Организационно-административный механизм управления
Курсовая работа, 13 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В общепринятом понимании метод означает способ, приём практического осуществления чего- либо.
Применительно к государственно-управленческой деятельности под мето¬дом понимается способ, приём практической реализации задач и функций исполнительной власти в повседневной деятельности исполнительными органами (должностными лицами) на основе закреплённой за ними компетенции, в устано¬вленных границах и в соответствующей форме.
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………..3
Административные методы управления……………………………………..4
Классификация административных методов управления персоналом….5
Организационные воздействия……………………………………………...6
Распорядительные воздействия……………………………………………..6
Дисциплинарная ответственность и взыскания…………………………..8
Материальная ответственность и взыскания……………………………..9
Административная ответственность и взыскания………………………10
Административно-правовые методы………………………………………..12
Методы прямого и косвенного воздействия……………………………...16
Административное принуждение и его виды………………………………18
Административно-предупредительные меры……………………………20
Административно-пресекательные меры………………………………...21
Меры административной ответственности………………………………22
Административно-правовое принуждение……………………………….24
Заключение……………………………………………………………………...27
Список литературы…………………………………………………………….28