Организация деловой карьеры
Курсовая работа, 09 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью данной курсовой работы является исследование такого вопроса как управление карьерой на государственной и муниципальной службе.
В данной работе рассматриваются следующие важнейшие задачи:
• Деловая карьера, ее этапы и модели
• Управление карьерой на государственной и муниципальной службе
Содержание работы
Введение 3
Глава 1. Деловая карьера, ее этапы и модели 5
1.1. Планирование деловой карьеры 5
1.2. Модели карьерного роста 8
Глава 2. Управление карьерой на государственной и муниципальной службе 11
2.1. Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы 11
2.2. Особенности правового статуса государственных и
муниципальных служащих 13
2.3. Права и обязанности служащих 17
2.4. Общее и особенное на государственной и муниципальной службах 23
Глава 3. Примеры мотивации карьеры в организации 27
Заключение 31
Список использованной литературы 33
Содержимое работы - 1 файл
Курсовой (Организация деловой карьеры).doc
— 154.00 Кб (Скачать файл)Повышение эффективности работы государственного аппарата и теснейшим образом взаимодействующего с ним (хотя и не входящего в его систему) аппарата муниципальных образований Российской Федерации зависит от того, в каком состоянии правового обеспечения находится статус государственных и муниципальных служащих.
Итак, для того, чтобы управлять карьерой на предприятии, в организации, в принципе, необходимо:
понять
особенности собственной
выявить и периодически «отслеживать» мотивацию персонала относительно карьеры;
разработать
и внедрить такую систему управления карьерой,
которая бы учитывала особенности организации,
её возможности и мотивацию персонала.
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Абалкин Л.И. Менеджмент: Учебник. М.: Финстатинформ, 2001
- Абрамова М.А., Александрова Л.С. Основы менеджмента. М., 2002
- Антонов Н.Г., Пессель М.А. Менеджмент: Учебник. М., 2003
- Бункина М.К. Теория управления: Учебное пособие. М.: ДИС, 2004
- Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики // ЖУК, № 7, 2004
- Герчикова И. Н. Менеджмент. СПб, Прогресс, 2001.
- Гличев А.В. Современные методы управления персоналом // Управление компанией, № 7, 2003
- Жуков Е.Ф. Общая теория управления. М.: Инфра – М, 1999.
- Камаев В.Д. Учебник по основам управления, М.: Владос, 2001
- Менеджмент. Учебное пособие. М.К. Бункина, В.А .Семенов. М., 2002.
- Менеджмент: Учебник. Под ред. Жукова Е.Ф. М.: ЮНИТИ. 1999
- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. 2003.
- Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление деловой карьерой // ЖУК, № 9, 2004.
- Основы менеджмента. Под редакцией кандидата экономических наук, доцента А.С. Булатова. М., БЕК. 2001.
- Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б.М. М., 2001.
- Пронникова В.А. Планирование и мотивация карьеры // ЖУК, № 1, 2005
- Теория управления. Учебник. Под ред. Самойлова А.В. М., 2004
- Теория управления: Учебник для вузов. Под ред. проф. Дробозиной Л.А. М.: ЮНИТИ, 2003
- Харрис Л. Менеджмент: перевод с английского. М.: Прогресс, 2001
- Щекин Г. В. Основы кадрового менеджмента. М., 2002
- Правовое обеспечение статуса государственных и муниципальных служащих Козбаненко В.А. кандидат исторических наук, доцент. // Государство и право, №1, 2003г., с. 13-24
- Вверх и вниз по ступенькам. Марченко И.П. к.э.н. // ЭКО, № 11, 2004г.