Организация отбора персонала

Целью настоящей работы является разработка теоретических аспектов и предложение рекомендации по совершенствованию процесса отбора персонала. Объектом данной работы является ООО «Евросеть». Предметом является система отношений в организации по поводу отбора её персонала.

Введение……………………………………………………………………..3

Глава 1 Организация отбора персонала…………………………………..6
1.1.Сущность и значение отбора персонала в управлении персоналом…6
1.2 Методы организации отбора персонала………………………………10
1.3. Оценка эффективности отбора персонала…………………………...24
Глава 2 Анализ системы отбора персонала в организации на примере
ООО «Евросеть»…………………………………………………………....30
2.1 Краткая характеристика организации………………………………....30
2.2 Анализ системы отбора персонала на предприятии………………….33
3.3 Выводы и рекомендации по совершенствованию системы отбора персонала в ООО «Евросеть»………………………………………………46
Заключение....................................................................................................53
Список использованной литературы и источников…………………..55