Отбор персонала

       Отбор персонала – это отдельная  задача, целый процесс, который начинается с анализа работ  и заканчивается  приемом специалиста на работу, целью  которого состоит в оценке соответствия профессиональной и личностной пригодности кандидата требованиям вакантной должности, осуществляемой в возможно короткие сроки при использовании точных, экономически, юридически и этически оправданных средств и методов.

       Сама  процедура отбора различна для различных  видов вакансий и имеют свою специфику в условиях каждого конкретного предприятия, следуя своей концепции и принципам. Перечень критериев на каждом предприятии отражает особенности его деятельности, те же принципы и уровень развития. Источники привлечения и методы отбора выбираются, исходя из конкретной ситуации на рынке труда, финансового состояния предприятия. Все эти мероприятия диктуются требованиями должности и организации.

       Что же касается, процесса отбора персонала  в Войсковой части 75501, то мне кажется, что главным ограничителем эффективного отбора здесь выступает проблема финансовых ресурсов, отсюда минимум требований к соискателям, опора на собственных работников, а так же использование не всех методов, что и отражает качество услуг, производимых данной организацией.  

       СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме.ю  аттестация: Учебное пособие для  студентов вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. А.Я.Кибанов, И.Б.Дуракова. –  М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 416 с.
2. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. – 5-е изд. – М.: Дело, 2003. – 272 с.;
3. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала.– Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 1997. 480 с.;
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник – 3-е изд., доп. и перераб./А.Я.Кибанов – М.: ИНФРА – М, 2005. – 638 с.;
5. Кафидов В.В. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – 3-е издание – М.:Академический Проект: Трикста, 2005. – 144 с.
6. Спивак В.А. Управление персоналом: уч. пособие. М.:Эксмо, 2009.– 336 с.;
7. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная кн. менеджера /Стаут Л.У., пер. с англ. – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2006. – 536 с
8. Коул Джеральд Управление персоналом в современных организациях / Джеральд Коул: (Пер. с англ. Н.Г Владимирова). – М.: ООО «Вершина», 2004. – 352 с.;
9. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: ТК Велби, Изд – во Проспект, 2006. – 504 с.;
10. Кабушкин Н.И. Основы менеджменте: Учеб. пособие / Н.И.Кабушкин. – 5-е изд. Стереотип. Мн.: Новое знание, 2002, - 336 с.;
11. Карякин А.М. Управление персоналом: Электронное учеб. пособие. 3-я редакция/ Иван. гос. энерг. ун-т. – Иваново, 2005. –  167 с;
12. Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы.- М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. – 98 с.;
13. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов – 2-е изд., перераб. И доп. – М: ЮНИТИ, 2002. – 560 с.;
14. Бычкова А.В. Управление персоналом: Учеб. пособие. – пенза: Изд-во Пенз. Гос. Ун-та, 2005. – 200 с.;