Подготовка, переподготовка и повышения квалификации персонала

Цель данной работы – разработать мероприятия по усовершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышение квалификации персонала на предприятии ООО «Альянс».
Задачи:
- проанализировать систему повышения квалификации кадров
- выявить особенности, достоинства и недостатки данной системы
- сформулировать предложение по совершенствованию оптимальной системы повышения квалификации на предприятии.

Введение…………………………………………………………………………...2
1. Теоретические основы повышения квалификации персонала……………...4
1.1 Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации………………4
1.2 Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики…………………………………6
2. Анализ системы обучения и повышения квалификации персонала на ООО «Альянс»……………………………………………………………………...11
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Альянс»…………….11
2.2 Анализ количественного и качественного состава персонала ООО «Альянс»………………………………………………………………...13
2.3 Анализ управления повышением квалификации персонала
ООО «Альянс»………………………………………………………… 16
3. Совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала……………………………………………………………………...20
3.1 Внедрение программы повышения квалификации и переподготовки персонала ……………………………………….…………………….....20
3.2 Расчет эффективности предложенных мероприятий………………...24
Заключение……………………………………………………………………..27
Список литературы…………………………………………………………….28