Потеря управляемости в организации

Опыт управленческой деятельности показывает, что не только начальник управляет подчиненным, но и подчиненный управляет начальником. В свою очередь, малая организация управляет большой, как и большая вертикально интегрированная организация управляет малой. Причем в практике менеджмента количество случаев потери управляемости достаточно велико, что создает бесчисленность неоднородных и специфических ситуаций.
В общем смысле слова, не важно ЧЕМ управлять. Это нигде и никогда не имело значения, соответственно вопрос – что такое управление и что такое управляемость.
Управление – это вид человеческой деятельности, действия субъекта, направленные на достижение поставленной цели. С точки зрения функционирования конкретной организации, управление возникает в ней, создает и изменяет ее.