Практика в следственном отделе УВД

     Необходимо, также, учитывать, что Россия – многонациональная  страна. Это значит,  у системы кадрового обеспечения учреждений России должна быть внутренняя, только ей присущая функция: удовлетворять интересы страны в становлении, формировании нового общества. Очень важно, чтобы Россия на этом этапе умела воспользоваться тем потоком информации, который на нее обрушился в сфере кадровой политики и, в частности,  в ее основном элементе – системе кадрового обеспечения государственных и муниципальных учреждений, к коим относятся и учреждения образования. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение.

     Из  всего вышесказанного можно сделать  вывод, что системе кадрового обеспечения за рубежом уделяют достаточно большое внимание. Выпущено множество книг и учебных пособий, обобщающих теоретические знания и практический опыт по вопросам кадрового обеспечения организаций. Зарубежные теоретики кадрового менеджмента доказывают, что общий процесс управления организацией эффективен лишь в том случае, если в этот процесс интегрирована кадровая политика, которая включает в себя рассмотрение вопросов кадрового обеспечения организации.

     Исходя  же из личных знаний и опыта, я могу сделать еще один вывод, что в России уделяют недостаточно внимания вопросам кадровой политики, а в частности, системе кадрового обеспечения организации. Зачастую, кадровое обеспечение осуществляется на основе интуиции и опыта руководителей организаций, совсем не опираясь на теоретические разработки в данной области. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Библиографический список.

1. Материалы сайта «Корпоративный менеджмент» по кадровому планированию
2. Лобанов В. США: административная этика и госслужба // Проблемы теории и практики управления.-1996.- № 4.
3. Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам – М.: Дело, 2003
4. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятиях – СПб, 1999
5. Основы управления персоналом /Под ред. Генкина Б.М. – М.: Высшая школа, 2000.
6. Госслужба. Кадровая политика. Зарубежный опыт. Вып.2.-М.:2001.
7. Демченко А.А. Управление персоналом – М.: МЭГУ, 1998
8. Исаенки А.Н. Кадры управления в США. _ М: Наука, 1998