Проблема делегирования полномочий в современных организациях

Целью курсовой работы является рассмотрение методов делегирования полномочий и ответственности в конкретной организации.
В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены следующие задачи:
1) раскрыть понятие и методы делегирования полномочий;
2) рассказать об актуальности проблемы делегирования полномочий в современных условиях;
3) рассмотреть основные способы делегирования полномочий на примере ООО «Евроокно»;
4) проанализировать результаты работы и дать рекомендации по улучшению делегирования полномочий ООО «Евроокно».

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………... 3
1 ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ: ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ…………………………………………….............. 5
1.1 Понятие и сущность делегирования полномочий………………. 5
1.2 Основные принципы делегирования полномочий………………. 10
1.3 Эффективность организации делегирования полномочий……… 14
2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ ООО «ЕВРООКНО»… 20
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Евроокно»…………………………………………………………………... 20
2.2 Проблемы делегирования полномочий ООО «Евроокно» и метод их решения ………………………….......................................... 23
2.3 Рекомендации по повышению эффективности делегирования полномочий ООО «Евроокно»…………………………………..... 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….... 30
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………