Пути формирования эффективной команды

Цель курсовой работы заключается в выборе путей формирования эффективной управленческой команды.
В соответствии с поставленной целью в ходе исследования были определены следующие задачи:
проанализировать представленные различными авторами процессы формирования команд;
выявить и проанализировать факторы, влияющие на сплоченность команды;
проанализировать представленные различными авторами подходы и механизмы создания успешной команды;
разработать модель построения команды изменений.

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ 7
1.1 Личность и изменения 7
1.2 Процесс формирования команды 13
1.3 Лидер в составе команды 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА СОЗДАНИЕ СПЛОЧЕННОЙ И УСПЕШНОЙ КОМАНДЫ 25
2.1 Факторы, влияющие эффективность команды 25
2.2 Анализ подходов и механизмов создания успешной команды 27
2.3 Результаты исследования по выявлению основных факторов, влияющих на формирование команды 31
3. ПОСТРОЕНИЕ МОДЕЛИ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 47