Разработка управленческих решений при управлении персоналом

Цель курсовой работы – на основе исследования теоретико-методологических положений разработать и принять обоснованные управленческие решения при управлении персоналом.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть содержание, признаки и классификация управленческих решений;
- выделить основные этапы разработки управленческих решений;
- описать особенности принятия управленческих решений в области управления персоналом;
- перечислить управленческие решения, принимаемые при наборе персонала;
- рассмотреть понятие карьеры и методы, используемые для оценки кандидата на определенную должность;
- отметить методы принятия УР при управлении мотивацией труда персонала.

Введение ………………………………………………………………………. 3
Теоретические основы разработки управленческих решений
при управлении персоналом.
Содержание, признаки и классификация
управленческих решений………………………………………... 5
Основные этапы разработки управленческих решений……….. 10
Особенности принятия управленческих решений
в области управления персоналом……………………………… 11
Методический подход к процессу разработки управленческих
решений при управлении персоналом.
Управленческие решения, принимаемые при наборе
персонала…………………………………………………………. 17
Методы разработки управленческих решений при управлении мотивацией труда персонала……………………………………. 23
Заключение…………………………………………………………………….. 28
Список литературы …………………………………………………………… 29