Розвиток трудового колективу і формування робочих груп

Мета роботи — розробка методики дослідження стану соціально-психологічного клімату в трудовому колективі та надання рекомендацій щодо його поліпшення на досліджуваному підприємстві.
В роботі вирішено наступні задачі:
1. Охарактеризувати суть, види та етапи створення і розвитку трудового колективу на підприємстві;
2. Розглянути теоретичні основи формування соціально-психологічних відносин у колективі на підприємстві;
3. Провести дослідження розвитку трудового колективу ТОВ « Будовод».