Руководство в организации

Руководство -это воздействие на людей, цель которого в том, чтобы они выполняли работу качественно, в соответствии со стандартом и сверх нормы. И делали это охотно.
Руководитель организации - это человек, который одновременно с обладанием формальным статусом, является лидером, и эффективно управляет своими подчиненными. Влияя на людей, он заставляет их выполнять порученную работу.

1 Руководство в организации………………………………………………........2
2 Власть и влияние………………………………………………………………...3
3 Характеристики руководителя…………………………………………………5
4 Авторитарный и демократический стиль руководства…………………….6
5 Внимание к человеку и внимание к производству………………………….7
6 Ситуационное руководство……………………………………………………..8
7 Техника руководства…………………………………………………………….9
Рамочное управление…………………………………………………………..9
Управление посредством делегирования………………………………….10
8 Принцип Парето………………………………………………………………….12
9 Стили лидерства…………………………………………………………………13
10 Четыре системы Лайкерта……………………………………………………14
11 Модель Врума-Йеттона……………………………………………………….15
12 Список используемой литературы………………