Система обучения и повышения квалификации работников в организации
Курсовая работа, 28 Февраля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Процесс обучения человека протекает всю его сознательную жизнь. Начальная стадия обучения осуществляется в школах, профессионально – технических училищах, техникумах. Последующее обучение проходит в вузах, институтах и на факультетах повышения квалификации и переподготовки кадров, в учебных центрах, специально организованных курсах и семинарах, на предприятиях и в организациях и т.п. Целью обучения является получение образования.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ВИДЫ И МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ 8
1.1. Виды обучения персонала 8
1.2. Методы обучения персонала 10
ГЛАВА II. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА 14
2.1 Определение потребности в обучении. 16
2.2. Определение содержания, форм и методов обучения 17
ГЛАВА III. БЮДЖЕТИРОВАНИЕ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ И ИХ ЭФФЕКТИВНОСЬ
3.1 Бюджетирование программ обучения 20
3.2Система контроля и оценки результатов обучения 22
ГЛАВА VI ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ ОБУЧЕНИЯ 23
4.1 Оплата труда в период обучения 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
Содержимое работы - 1 файл
курсач на укр.docx
— 117.04 Кб (Скачать файл) Чтобы работники стремились
повышать свою квалификацию
Таким образом, я считаю, что организация должна сама стремится обучать сотрудников, при этом всячески стимулировать их к дальнейшему обучению, отсеивая не способных качественно работать в данной области работников.
В итоге в организациях будут только действительно способные и желающие трудиться люди. Благодаря которым, организации будут эффективно и качественно работать, получая наибольшую прибыль. Ведь залог успеха любой организации в работниках без которых им никак не обойтись.
Список литературы
- Акофф Р. Планирование будущего корпорации. -М.: Прогресс, 1985
- Охотский Е.В. Книга работника кадровой службы. – М.: Экономика, 2001
- Кибанов А.Я., Организация обучения персонала. – М.: Кордис & Медиа, 2006
- Брейем Б.Дж. Создание самообучающейся организации / Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. - СПб.: «Нева», 2003.
- Веснин В.Р. Менеджмент персонала. - М.: Элит, 2002.
- Буренин В.А. Анализ современных буржуазных теорий управления капиталистическими фирмами. -М., 1982
1 Источник: Allan A.Gibb. Training the Trainer for Small Business. Durham University Business School, Small Business Centre, 2002.
2 так называемая двойственная система образования профессиональная школа – производство.
Магура М.И., Курбатова М.Б. Организация
обучения персонала компании. - М.:
ЗАО «Бизнес-школа «Интел-