Стили управления и методы управленческого воздействия
Курсовая работа, 08 Сентября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Объект исследования – стили и методы управления в гостинице «Амурассо».
Предмет исследования – стили управления и методы управленческого воздействия.
Источники информационного материала – учебная и специальная литература по рассматриваемой теме.
Цель данной работы проанализировать стили управления и методы управленческого воздействия.
Содержание работы
Введение 3
1 Понятие и характеристика стилей управления 5
1.1 Стили управления и его основы 5
1.2 «Одномерные» стили управления 6
1.3 «Многомерные» стили управления 10
2 Методы управленческого воздействия 19
2.1 Организационно-распорядительные методы управления 19
2.2 Экономические методы управления 22
2.3 Социально-психологические методы управления 23
3 Стили и методы управления в гостинице «Амурассо» 25
3.1 Характеристика гостиницы «Амурассо» 25
3.2 Стили и методы управления в гостинице «Амурассо» 30
Заключение 38
Библиографический список 40
Содержимое работы - 1 файл
Стили управления и методы управленческого воздействия.doc
— 368.00 Кб (Скачать файл)К одномерным относятся: авторитарный, демократический и либеральный. Многомерные стили управления представляют собой комплекс взаимодополняющих, переплетающихся подходов, каждый из которых независим от других.
Управление — это непрерывный процесс воздействия на коллектив людей для организации и координации их деятельности в процессе производства для достижения наилучших результатов при наименьших затратах.
Управление производством руководитель осуществляет с помощью методов управления.
Метод применительно к управлению означает прием или образ действий, способствующий достижению какой-либо управленческой цели. Но для того, чтобы окончательно достичь поставленной цели, необходимо воздействовать на членов управляемого коллектива с помощью рычагов и стимулов.
Успешное
решение любой производственно-
Умелое применение стилей управления и методов управленческого воздействия служит руководством к успеху и благополучию организации.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ
СПИСОК
- Авдулова
Т.П. Психология менеджмента:
Учеб. пособие. / Т.П. Авдулова. – М.: Академия, 2008. – 256с. - Виханский О.С. Менеджмент: Учеб. / О.С. Виханский, А.И.Наумов. – М.: Экономистъ, 2009. – 283с.
- Кабушкин Н.И. Менеджмент гостиниц и ресторанов: Учеб. пособие / Н.И. Кабушкин, Г.А.Бондаренко. – Минск: Новое знание, 2008. – 216с.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учеб. / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2008. – 304с.
- Кнышова Е.Н. Менеджмент: Учеб. пособие / Е.Н.Кнышова. – М.: Инфра-М, 2009. - 302с.
- Психология и этика делового общения: Учеб. / Под ред. В.Н.Лавриненко.- М.: ЮНИТИ, 2007. – 415с.
- Розанова В.А. Психология управления: Учебн. пособие. / В.А.Розанова. – М.: Управление персоналом, 2008. – 416с.
- Столяренко Л.Д. Психология и этика деловых отношений: Учеб. пособие / Л.Д.Столяренко. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 512 с.
- Управление персоналом организации: Учеб. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра - М,2008. – 638с.
- Устав гостиницы «Амурассо». Благовещенск: 2009.
- Ходеев В.П. Менеджмент: Учеб. / Ф.П.Ходеев. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. – 224с.