Стратегия формирования кадровой политики в организации
Контрольная работа, 25 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель курсовой работы заключается в анализе формирования кадровой политики на предприятии и разработке рекомендаций по её совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить сущность, цели, задачи и виды кадровой политики организации;
- рассмотреть взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия;
- дать характеристику филиала ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго».
- проанализировать основные показатели работы филиала ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго».
- раскрыть организационную структуру управления персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго».
- выявить существующие проблемы по формированию кадровой политики и разработать комплекс мер по их устранению.
Содержание работы
Введение 3
Глава 1. Особенности стратегии формирования кадровой политики в организации 5
1.1. Кадровая политика, ее сущность, цели, задачи и виды 5
1.2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия 9
Глава 2. Анализ состояния кадровой политики в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» 15
2.1. Краткая характеристика филиала ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» 15
2.2. Анализ качественного и количественного состава персонала 16
2.3. Оценка состояния и стратегия кадровой политики в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» 22
Заключение 28
Список литературы
Содержимое работы - 1 файл
Контрольная.doc
— 240.50 Кб (Скачать файл)Необходимо создать концепцию кадровой политики, определяющую основные положения деятельности организаций по работе с персоналом:
- создание единых принципов стратегического управления и развития персонала в отрасли;
- внедрение новых методов и систем подготовки и переподготовки персонала;
- разработка экономических стимулов и социальных гарантий;
- защита прав и гарантий работников, работа с представителями трудового коллектива;
Таким образом, одними из основных положений развития кадровой политики организации должны быть: моральные и материальные стимулы; необходимость повышения уровня подготовки кадров на уровне профессионального и высшего образования; создание новых принципов системы повышения квалификации кадров и др.
Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Ее главной целью является создание сплоченной, ответственной, высокоразвитой и высокопроизводительной рабочей силы.
Таким образом, кадровая политика должна
создавать не только благоприятные условия
труда, но обеспечивать возможность продвижения
по службе и необходимую степень уверенности
в завтрашнем дне. Поэтому кадровая политика
организации - обеспечение в повседневной
кадровой работе учета интересов всех
категорий работников и социальных групп
трудового коллектива.
Список
литературы
- Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учеб. пособие. – Изд. 2-е. –М.: РАГС, 2005. – 224 с.
- Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учеб. пособие для учащ. сред. спец. учеб. заведений. – 3-е изд. –М.: Элит-2000, 2003. – 304 с.
- Елизаров Ю.Ф. Экономика предприятия: учебник. –М.: Экзамен, 2005. - 496 с.
- Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций. Практ. зад.; учеб. пособие/ Л.И. Лукичева; под ред. Ю.П. Анискина. – 2-е изд. –М.: Омега-Л, 2006. -264с.
- Макашева З.М. Основы менеджмента: учеб. пособ. для вузов / Гос. ун-т управления. –М.: КноРус, 2004. – 272 с.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие / М-во общ. и проф. образования РФ. –М.: ИНФРА-М, 2003. -312с.
- Антикризисное управление персоналом организации: учеб. пособие/ А.Н. Митин, А.Э. Федорова, Ю.А. Токарева и др. –СПб.: Питер, 2005. - 272с.
- Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала: Учеб. пособие для вузов / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. -2-е изд., -М.: Экзамен, 2004. -544 с.
- Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Оценка эффективности; Учеб. пособие для вузов / Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова. –М.: экзамен, 2004. -256 с.
- Инновационный менеджмент: учеб. для вузов / Под ред. В.А. Швандара, В.Я. Горфинкеля. –М.: Вузовск. учебник, 2005. – 382 с.