Стратегия развития организации
Курсовая работа, 13 Сентября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Значение стратегии, позволяющей фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия. Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов и изменение позиции потребителя, появление новых возможностей для бизнеса, развитие информационных сетей, широкая доступность современных технологий, изменение роли человеческих ресурсов, и другие причины привели к возрастанию значения выработки стратегии развития организации.
Содержание работы
Введение 3
Стратегия организации. 4
Стратегическое управление организацией. 4
Стратегическое планирование. 8
Концепция многоуровневого развития фирмы. 11
Стратегия развития «Сибирской Ассоциации Маркетинга». 14
Цели и задачи «Сибирской Ассоциации Маркетинга». 14
Оценка эффективности деятельности «Сибирской Ассоциации Маркетинга». 17
Структура «Сибирской Ассоциации Маркетинга». 22
2.4 Потенциал «Сибирской Ассоциации Маркетинга» 22
Заключение 26
Список литературы 28
Содержимое работы - 1 файл
курсовик.doc
— 174.00 Кб (Скачать файл) Система
стратегического управления состоит
из двух взаимодополняющих подсистем:
анализа и планирования стратегии организации,
а также управления стратегическими проблемами
в реальном масштабе времени. Управление
стратегическими возможностями организации,
при всей ее актуальности, следует рассматривать
как переходную форму стратегического
управления.
1.3.
Концепция многоуровневого
При рассмотрении развития рыночных отношений в России можно заключить, что организационное развитие субъектов рынка проходит в соответствии с объективными экономическими, системо-генетическими законами и закономерностями развития организаций и законами системного анализа. В результате исследований были вскрыты следующие закономерности.
Закономерность
запаздывания. Всякая спроектированная
организационная структура в виде управленческой
системы или др., по своим параметрам закономерно
отстает от постоянно развивающейся рыночной
ситуации. Целью любой организационно-
Закономерность неадекватности. Любая организационная структура, спроектированная на достаточно конкретные и прогнозируемые условия рынка, всегда не соответствует ему в силу действия внутренних факторов организационной системы. Главным фактором, обуславливающим действие данной закономерности, является человеческий фактор. Следствием закономерности неадекватности является фактор некомпетентности, данное свойство проявляется тогда, когда организация полностью или частично изолированно функционируя от других специализированных организаций, пытается адекватно и своевременно реагировать на все внешние возмущения. В результате действия вышеприведенных закономерностей организационная структура становится неэффективной, громоздкой, так как в ней наблюдается множество остаточных элементов, функционирование которых в структуре организации нецелесообразно и нерентабельно, приводит к убыткам. В тоже время новые элементы, адекватные внешним условиям, не всегда могут эффективно выполнять свои функции, так как не всегда обеспечены полной информацией и компетентными специалистами, содержание которых в “замкнутых” организациях не позволяет их полностью загрузить, что приводит к дополнительным накладным расходам.
В целях снижения действия негативных факторов, индуцированных вышеперечисленными закономерностями, на организацию предлагается подход по формированию многоуровневой организационной системы. Сформированная общая концепция многоуровневой системы основывается на следующих принципах.
Принцип комплексности – определяет наличие в многоуровневой системе полного перебора функций по управлению организацией в условиях рыночной экономики. Полный перебор функций определяется декомпозицией основных направлений деятельности производственной организации в соответствии с основными декомпозиционными циклами.
Принцип адекватности – определяет необходимый и достаточный набор элементов организационной структуры управления организацией, соответствующий условиям внешней среды.
Принцип интегрированности – позволяет методами вертикальной и горизонтальной интеграции определить гибкие организационные формы управления внутри многоуровневой системы для повышения компетентности и снижения времени принятия решений.
Принцип экономичности – многоуровневая система позволяет распределить все задачи по управлению организацией по специализированным элементам управления многоуровневой системы, чем обуславливаются меньшие затраты на процесс управления и минимизация ошибок приводящих к убыткам.
Принцип адаптивности – определяет возможность конкретных организаций, используя потенциал всей многоуровневой системы перестраиваться под действием внешних и внутренних факторов и противостоять энтропийным тенденциям.
Глава 2.
Стратегия развития
«Сибирской Ассоциации
Маркетинга».
2.1.
Цели и задачи «Сибирской
Ассоциации Маркетинга»
Одной из важнейших задач современной экономической политики является формирование крупных стратегических посредников. Будущий рост российской экономики определяется перестройкой посреднических секторов, развитием крупной промышленности, усилением конкуренции, повышением эффективности государственного регулирования экономики.
В Кузбассе в настоящее время
начаты интеграционные
Идея создания «Сибирской
Важным становится становление новой рыночной структуры, осуществляющей посреднические функции или функции взаимосвязей, в первую очередь товарных, субъектов хозяйствования в межрегиональном пространстве, т.е. функции установления партнерства, заменяющие систему оптовой торговли, которая была ранее.
Для Кузбасса, находящегося в условиях реструктуризации экономики, актуально формирование инфраструктуры поддержки и создания цивилизованных условий для развития предпринимательства и бизнеса.
Поскольку сейчас регионам
При этом решаются следующие задачи:
- активизация участия регионов в решении федеральных программ развития;
- обеспечение комплексного социально-экономического развития самих регионов;
- создание благоприятных условий для обеспечения эффективного функционирования отдельных субъектов хозяйствования на территории регионов;
- повышение качества жизни населения регионов.
«Сибирская Ассоциация Маркетинга» позволит нормализовать баланс внешнеэкономической деятельности, то есть увеличить вывоз Кузбасских товаров в другие регионы и за пределы России.
В программе поставлена задача
создания крупной
Особенности российской
Система функций данной
- торговые операции (снабжение и сбыт продукции, выполнение роли первого эшелона при проникновении на рынки новых регионов, отраслей, создание кооперационных сетей предприятий промышленности, формирование цивилизованной и эффективной сбытовой сети, оптовая торговля, маркетинг);
- финансовые операции (факторинг, инвестиционная деятельность, лизинг, поручительство, клиринг);
- информационная деятельность (инжиниринг /инженерно-консультационные услуги по подготовке производственного процесса и обеспечению нормального хода процесса производства и реализации продукции/, консультационно-аналитическая деятельность, концентрация информационных "активов", оборот информации, роль посредника в поиске новых партнеров между предприятиями и внешней средой).
Финансовая и информационная
деятельность дополняет ее
Основными целями Ассоциации являются:
- содействие развитию финансового, товарного и трудового рынков в регионах МАСС и Российской Федерации;
- содействие представительным и исполнительным органам государственной власти в выработке экономической и социальной политики, направленной на интеграцию и стабилизацию российского рынка, и содействие в реализации такой политики;
- эффективное использование маркетинга как инструмента проведения политики рыночных реформ на межрегиональном и общегосударственном уровне;
- содействие процессу интеграции между Членами Ассоциации и их взаимодействию с российскими и зарубежными экономическими и финансовыми партнерами;
- обеспечение комплексного социально-экономического развития регионов и активизация участия регионов в решении федеральных программ развития;
- создание благоприятных условий для обеспечения эффективного функционирования отдельных субъектов хозяйствования на территории регионов;
- повышение качества жизни населения регионов.
Предметом деятельности ассоциации являются:
- координация маркетинговых исследований на российских товарном, трудовом и финансовом рынках и разработка рекомендаций по работе на российском и зарубежном рынках для Членов Ассоциации и других организаций и предприятий независимо от их формы собственности;
- содействие созданию новых рабочих мест, развитию системы подготовки и переподготовки кадров;
- содействие развитию системы профессионального образования в области маркетинга, пропаганды принципов и методов маркетинга, распространению российского и зарубежного опыта маркетинговой деятельности;
- представление консалтинговых услуг, с проведением рыночных исследований;
- разработка и внесение в органы законодательной и исполнительной власти предложений, направленных на повышение эффективности работы организаций и предприятий различных форм собственности в рыночных условиях;
- представление интересов Членов Ассоциации в органах власти и государственного управления;
- создание широких кооперационных связей предприятий промышленности и эффективных сбытовых сетей для продвижения товаров предприятий в регионах;
- концентрация и объединение интеллектуальных, финансовых, организационных и других ресурсов Членов Ассоциации для реализации поставленных целей;
- организация региональных центров маркетинга и менеджмента;
- поддержка мелкого и среднего бизнеса;
- межотраслевое и «межсубъектное» перераспределение затрат и эффектов с помощью инструментов рынка ценных бумаг, долгового, страхового рынка, рынка недвижимости, рынка земли, таких инструментов, как лизинг, аренда, взаимные участия, ипотека и др.;
- координация межотраслевых финансовых связей, комплексное решение проблемы межотраслевых расчетов, клиринг;
- создание общего в межрегиональном пространстве информационного и экономико-правового поля, механизмов и инструментов, призванных обеспечить развитие промышленности, концентрация информационных «активов», оборот информации;
- анализ законодательной базы и выработка рекомендаций по ее корректировке по направлениям, соответствующим деятельности Ассоциации;
- работа по созданию банков данных и информационных систем, содействующих повышению эффективности работы Членов Ассоциации;
- организация собственной web-страницы и представление интересов членов Ассоциации в глобальной сети Internet;
- сотрудничество с организациями – членами МАСС, а также с другими российскими и международными организациями;
- организация редакционно-издательской деятельности, в том числе по выпуску периодических изданий, информационно-рекламных материалов, научно-популярной и другой литературы;
- организация выставок и ярмарок, проведение конференций, семинаров и симпозиумов с целью реализации достижений Членов Ассоциации и других заинтересованных предприятий и организаций;
- оказание информационной, консультационной и другой помощи Членам Ассоциации;
- помощь членам Ассоциации в заключение договоров на поставку продукции от их имени;