Сущность и методы управления конфликтами в организациях

Задачи работы:
 раскрыть понятие и выявить сущность конфликта;
 определить типы трудовых конфликтов в организации;
 выявить основные методы разрешения конфликтов в организации;
 определить последствия конфликта.
Анализ движения персонала и трудовых ресурсов предприятия.

Оглавление…………………………………………………………………......2
Введение……………………………………………………………..………....3
Глава 1. Сущность и методы управления конфликтами в организациях….5
1.1 Сущность трудового конфликта…………………………………….……5
1.2 Типы трудового конфликта……………………………………………….7
1.3 Разрешение трудового конфликта……………………………………….10
1.4 Последствия трудового конфликта……………………………………...15
Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия ………..17
Задание 1. Структура и динамика рабочей силы по категориям занятых…17
Задание 2. Социальная структура трудовых ресурсов предприятия………17
Задание 3. Анализ движения персонала……………………………………..19
Заключение…………………………………………………………………….21
Список использованной литературы...……………………………………....22