Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2011 в 23:00, контрольная работа
В настоящее время, когда конкуренция на рынке высока и организации стараются максимально использовать все существующие возможности для достижения необходимых высот и закрепления своих позиций, качественное управление персоналом- один из важнейших факторов. Человеческий ресурс, квалифицированные кадры- это очень серьезное конкурентное преимущество. Именно поэтому, все больше внимания уделяется поддержанию комфортного психологического климата в коллективе. Оптимальное управление персоналом достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов сотрудников и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и «погашения» отрицательных мотивов.
Оглавление
1. Введение. 1
2. Тайм-менеджмент 1
3. Стресс-менеджмент 7
4. Заключение. 15
Литература 15