Технології підбору персоналу

Об’єктом дисципліни технології управління персоналом виступає сам процес управління персоналом. Управління персоналом можна визначити як діяльність, що спрямована на досягнення найбільш ефективного використання працівників для досягнення цілей підприємства та особистісних цілей.
Предметом є методичні засоби, прийоми та процедури технологій управління персоналом.

Вступ .
1. Доцільність використання інтернет-технологій для підбору персоналу.
2. Методичні підходи до оцінювання працівників.
3. Завдання і компетенції фахівця з підбору персоналу.
4. Вимоги щодо підготовки до проведення інтерв’ю з претендентом на вакантну посаду.
5. Схема проведення інтерв’ю з претендентом на вакантну посаду.
Висновки.
Список використаних джерел.