Теории мотивации
Контрольная работа, 14 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Повышение эффективности работы, высокая мотивация труда сотрудников является одной из главных задач любой компании.
«Умение управлять людьми — это товар, который можно купить точно так же, как мы покупаем сахар или кофе. И я заплачу за такое умение больше, чем за что-либо другое на свете», — говорил один из величайших менеджеров прошлого Джон Рокфеллер.
Содержание работы
Введение……………………………………………………………..........3
Содержательные и процессуальные теории мотивации……………….5
Использование теории Портера - Лоулера для достижения
цели организации…………………………………………………….16
Заключение…………………………………………………………...20
Список литературы………………………………………………......22