Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2012 в 13:02, контрольная работа
Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Цели адаптации и обоснование ее необходимости………………………….4
2. Цели и задачи системы управления адаптацией……………………………..7
3. Оценка состояния работы по адаптации……………………………………...9
4. Этапы адаптации……………………………………………………………...11
Заключение……………………………………………………………………….13
Список литературы………………………………………………………………14