Брэнд и продвижение брэнда "МакДак"
Курсовая работа, 16 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Сегодня на отечественном рынке наметился ряд тенденций, влияющих на повышение внимания профессиональных кругов к формированию брендов товаров и услуг. Отметим основные из них:
Во-первых, перенасыщение товарами или услугами в некоторых сегментах рынка привело к резкому обострению конкурентной борьбы. При этом наиболее заметной является борьба среди производителей и продавцов продуктов питания, услуг мобильной связи, бытовой химии, техники для дома и офиса и т.д. На перечисленных рынках все более заметна тенденция стирания различий в потребительских свойствах товаров и услуг, что актуализирует необходимость создания и укрепления брендов
Содержание работы
Введение………………………………………………………………….3
1. Понятие, сущность, типы брендов..………………………………...5
2. Среда функционирования "Макдональдс"………………………...12
3. Оценка бренда "Макдональдс"………………………………………19
4. Направление продвижения бренда компании……………………..23
Заключение…………………………………………………………………….29
Список использованной литературы…………………………………………31
Содержимое работы - 1 файл
кур.doc
— 158.00 Кб (Скачать файл)По словам экспертов, помимо ресторанов "Ростик'c", сильным конкурентом "Макдональдса" в будущем, возможно, станут рестораны "Блин Дональдс", которые в Санкт-Петербурге с конца прошлого года начала открывать компания "Конкорд". Цена стандартного обеда в этих заведениях составляет 56 рублей, а меню состоит из блинов, голубцов, котлет по-киевски и т. д. Согласно проекту, во всех ресторанах предусмотрены основной и пивной залы, детская площадка, в которой расположены бесплатные карусели и другие развлечения для малышей. Рестораны рассчитаны на ежедневное посещение от 3 до 5 тысяч человек. Принцип работы ресторанов "Блин Дональдс", как и у заведений "Макдональдс", прост: вкусно и дешево; позиционирование – ресторан для семейного посещения.
Пока же именно "семейная" направленность и послужила причиной главной проблемы "Макдональдса" в России – оттока молодежной аудитории. По наблюдениям, среди посетителей заведений "Макдональдс" молодежи стало действительно меньше. Дело в том, что с точки зрения проведения времени "Макдональдс" сильно проигрывает очень большому числу заведений. В рестораны "Макдональдс" молодежь в массовом порядке привлечь трудно: там не продают пиво и запрещено курить. Но у многих молодых людей 16–20 лет посиделки происходят именно с участием алкоголя и табака – но в тех заведениях, где выпивать и курить не запрещено. Они используют "Макдональдс" просто для питания, но уже в меньшей степени для времяпрепровождения. Естественно, проводя рекламную кампанию, рассчитанную на молодежь 16–20 лет, компания пытается "подтянуть" эту аудиторию в России. Но, по словам экспертов, сделать это у "Макдональдса" вряд ли получится. Не поможет и привлечение рэп-музыкантов к рекламной кампании.
Глобальная
идея у них одна - «продажа»
компании , как внешнему клиенту, так
и внутреннему ( персонал как внутренний
клиент). Но цели различаются.
| Собственные внешние СМИ | Внутренние СМИ | |
| Цель | Привлечение персонала в компанию | Удержание и мотивирование персонала |
| Аудитория | 1.Активно
ищущие работу
2.Потенциальные сотрудники ( в первую очередь потребители продукта, а также те, кто «знает, но не потребляет») |
1.Сотрудники
2.Ближайшее
окружение (семьи, близкие |
| Задачи | -Довести
«потенциального» до -Информировать социум о компании и ее плюсах - Привлекать в свое поле зрения потенциальных работников |
-Создание
общего информационного поля
-
Мотивирование персонала на - Привлечение персонала через своих сотрудников -
Объединение вокруг общих |
Причем, проведя однажды «срез» прессы крупных московских сетей, адресованной внешнему клиенту видно, что службы персонала практически не используют возможности собственных изданий для продвижения образа привлекательного работодателя. Самым « продвинутым» оказался «Макдональдс». Так как он во-первых, использует прямые призывы будущих сотрудников в виде буклетов, размещенных на специальной настенной стойке в кафе и доступных каждому входящему. А во-вторых, на той же стойке были буклеты с описанием подхода компании « к делу» и принципов ее работы ( то есть как раз одновременно происходит продажа бренда компании). Подобным образом действовал «Ростикс».
Стало известно о готовящемся ребрендинге крупнейшей сети ресторанов быстрого питания «Макдональдс», в ходе которого красный фон под буквой «М» поменяется на зеленый. Генеральный директор Промышленно-консалтинговой группы «Развитие» Виктор Кухарский проанализировал «занятную колористику»
«Позеленение» Макдональдса в грядущих учебниках по рекламе, возможно, будет подаваться как одиозный пример вмешательства корпоративного пиара в святая святых потребительского бренда. Люди приходят в Макдональдс для того, чтобы перекусить, а не чтобы выразить свое одобрение экологической политике руководства компании. Макдональдс относится к числу тех легендарных глобальных брендов, которые уже невозможно улучшить: можно изменить только в худшую сторону. Вспомним нашумевшую историю с «обновлением» вкуса Кока-колы.
Этот ребрендинг имел бы логичное объяснение только в том невероятном случае, если бы Макдональд решил принудительно перевести своих клиентов на вегетарианскую диету. Надо понимать, что цвет в контексте сети быстрого питания прежде всего воспринимается с «диетической», а не с идеологической точки зрения. Никто ведь раньше не упрекал Макдональдс в пропаганде «красных» коммунистических ценностей. «Красный» Макдональдса отсылал к идеям огня, тепла, мяса, горячей пищи, приготовленной на огне. Соответственно, и «зеленый» Макдональдса подавляющим большинством клиентов будет восприниматься не в плане экологической идеологии, а как символ сырой «холодной» растительной пищи.
Изменения
затрагивают не только логотип и
внешний дизайн закусочных, но и
интерьер помещения. Макдональдс, по сути,
вторгается в ту нишу, которую сегодня
занимают многие заведения традиционной
кухни. Понравится ли такая смена
имиджа типичному посетителю Макдональдса?
Глобальный успех Макдоналдса во многом
связан с тем, что он двигался на гребне
экспансии американского образа жизни.
За пределами Америки молодежь полюбила
Макдональдс не за то, что он пытался «вписаться»
в местные национальные традиции, а напротив,
помогал ощутить свою причастность к новой
глобальной культуре. Экспансия Макдональдса
в азиатских странах, в частности, в Японии,
открытым текстом опиралась на этот порыв,
на стремление людей ко всему западному,
американскому, глобальному. Фуджита,
отец японского Макдональдса, объявлял
публике буквально следующее: «Причина
того, что японцы такие низкорослые и у
них желтая кожа, в том, что уже две тысячи
лет они едят только рыбу и рис. Если мы
будем есть гамбургеры и картошку Макдоналдс тысячу
лет, мы станем выше, наша кожа станет белой,
а волосы - светлыми».
Заключение
Сущность брэнда заключается, прежде всего, в разработке названия, понятия, знака, символа, дизайна для обозначения продукции или услуг, установления их отличий от продукции и услуг конкурентов, а также в определенных приемах создания особого впечатления, которые вносят вклад в общий имидж и в отношении целевого сегмента к рынку.
Ценность
торговой марки для фирмы и
других хозяйствующих субъектов
рынка проявляется только в процессе
ее инструментального
Именно внешняя среда определяет специфику поведения потребителей и фирм на рынке. Главной отличительной чертой российского рынка является то, что он относительно молод, структура его не устоялась и быстро меняется.
С позиций управления торговыми марками важно проанализировать:
-
состояние конкуренции на
-
уровень развития сбытовой
-
используемые на рынке
-
структуру информационного
-
возможности фирм влиять на
ценовую политику на рынке
в целом и в каналах
По своему содержанию механизм формирования брэнда включает: разработку идеи, позиционирование его на рынке, разработку стратегии продвижения на рынок, при определении которой делаются выводы, с помощью каких методов может быть сделан, назван, классифицирован, упакован, рекламирован товар. Обещание преимуществ, даваемых авторами брэнда - это та основная идея, которая лежит в основе брэнда.
Корпорация
«Макдональдс» мастерски
Список
использованной литературы
- Бакиев Г.Л. Маркетинг, М.: Изд-во Экономика. 1999.
- Батра Р., Майерс Дж., Аакер Д. Рекламный менеджмент. М., СПб, К.: Вильямс. 1999.
- Башкирова Е.И. Развитие рынка в России: некоторые аспекты восприятия массовым сознанием. // Практический маркетинг, 1997.
- Брендинг А.М.Годин Издательство: М.: ИТК «Дашков и Ко», 2006г.
- Брендинг: новые технологии в России» В. Н. Домин. СПб., 2002.
- Вахнина Т.А. Товарные знаки и их защита. // Рекламный мир,2004. №10/60.
- Викентьев И.Л. Приемы рекламы и Public relation, СПб.2004.
- Волков С.И., Восканян Р.С. Товарные знаки в условиях рыночной экономики, М.: Путь. 2004.
- Гусева О.В. Брэндинг как система потребительской коммуникации // Изд-во СПбГУЭиФ.2007.
- Домнин В.Н. Брендинг: новые технологии в России СПб.: Питер. 2004.
- Котлер Ф. «Основы маркетинга», М.: 1996.
- Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. СПб.: Питер. 2005.
- Макашев М.О. Бренд. Юнити. Москва.2004.
- Матанцев А.Н. 600 способов продвижения торговой марки, М.: Изд-во ДИС. 2008.
- Ромат Е.В. Реклама СПб.: Питер, 2003.
- Трауд Дж. Большие бренды - большие проблемы. СПб.: Питер. 2002.
- Филюрин А.С. Российские особенности продвижения торговой марки и управление ею. //ЭКО. 2000. №5.
- Черчилль Г.А. Маркетинговые исследования. СПб.: Питер. 2002.
- Шаповалова И. Искусство отличается или о значении торговой марки фирмы. // Рекламный мир.2003. №11(61).