Маркетинговый подход к кадрам как один из основных маркетинговых принципов на примере ЗАО “Русский стандарт”

Целью исследования является изучение маркетингового подхода к кадрам.
Задачи необходимые для решения цели, являются:
Маркетинговый подход к управлению кадрами.
Анализ организационной культуры ЗАО «Банк Русский стандарт».
Расчет эффективности предлагаемых рекомендаций.

Введение
Глава 1.Маркетинговый подход к управлению кадрами. Создание рабочих мест и привлечение качественных кадров.
1.2. Ориентация
1.3. Обучение
1.4. Награды и поощрения
1.5. Нетипичные ситуации
Глава 2. Анализ организационной культуры ЗАО «Русский стандарт»
2.1. Анализ системы корпоративных норм и правил
2.2. Анализ корпоративного поведения сотрудников
Глава 3. Совершенствование организационной культуры ЗАО «Русский стандарт»
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы корпоративного поведения и разработка документа «Правила корпоративного поведения»
3.2. Рекомендации по внедрению комплекса мероприятий по развитию и укреплению корпоративного духа сотрудников
3.3. Расчет эффективности предлагаемых рекомендаций
Заключение
Список источников литературы