Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
В настоящее время предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. Наиболее успешным на рынке является тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.
На данный момент одним из главных, а зачастую и основным, фактором производства требующим наибольших затрат, является труд.
Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей ОАО «Домнаремонт» и выявить резервы и дополнительные возможности для роста эффективности использования трудовых ресурсов.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
Определение трудовых ресурсов;
Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах;
Анализ эффективности использования кадров;
Разработка мероприятий по повышению эффективности использования кадров и мероприятий по повышению производительности труда;
Расчет эффективности предлагаемых мероприятий.
Объектом исследования курсовой работы является ОАО «Домнаремонт».
Предметом исследования – эффективность использования трудовых ресурсов данного предприятия.
При написании данной курсовой работы использовалась литература по предмету «Анализ производственно-хозяйственной деятельности», а также ряд периодических изданий и фактические материалы деятельности предприятия.

Введение………………………………………………………………………...3
Теоретические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов………………………………………………………………………5
1.1 Методика анализа использования трудовых ресурсов…………………..5
1.2 Анализ использования рабочей силы……………...……………………...6
1.3 Анализ производительности труда………………………………………..9
1.4 Анализ фонда заработной платы………...………………………………12
2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО «Домнаремонт»……………………………………….15
2.1 Характеристика ОАО «Домнаремонт»…………………………………..15
2.2 Анализ состава и структуры персонала предприятия…………………..17
2.3 Анализ использования фонда рабочего времени……………………….20
2.4 Анализ эффективности использования персонала предприятия………23
2.5 Факторный анализ производительности труда…………………………25
3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Домнаремонт»………………………………………………………27
3.1 Основные направления эффективного использования трудовых ресурсов……………………………………………………………………..27
3.2 Создание системы управления производительностью труда…………..29
Заключение…………………………………………………………………….36
Список использованных источников………………………………………...38