Анализ использования трудовых ресурсов

Курсовая работа, 26 Ноября 2011

Цель работы – изучить основы ведения бухгалтерского учёта расчётов по оплате труда в ЗАО «Констанция Кубань».
В процессе исследования проведен обзор литературных источников по теме работы, изучены основные показатели деятельности организации за период 2007-2009гг., проведена оценка состояния предприятия.

Анализ использования трудовых ресурсов

Курсовая работа, 16 Марта 2012

Цель исследования состоит в разработке мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на ООО «Стройснабкомплект». Для реализации названной цели следует решить следующие задачи:
• Выявить теоретические аспекты формирования трудовых ресурсов на предприятиях;
• Определить основные показатели движения и использования трудовых ресурсов на предприятии;

Анализ использования трудовых ресурсов

Курсовая работа, 01 Апреля 2012

Тема "Анализ трудовых ресурсов предприятия" очень актуальна и к тому же трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью каждого российского предприятия. И для того, чтобы выявить и более эффективно использовать трудовые ресурсы на каждом предприятии необходимо проводить экономический анализ.

Анализ использования трудовых ресурсов

Курсовая работа, 02 Апреля 2012

Целью курсовой работы является проведение анализа наличия, движения, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, а так же анализ использования фонда рабочего времени и анализ труда и заработной платы на предприятии. Объектом исследования является ООО «Лукойл – Западная Сибирь»
Основными задачами при написании данной работы стали:
 подбор и ознакомление с учебной литературой и документацией.
 анализ и обобщение полученной информации.
 оформление их в курсовую работу.

Анализ использования трудовых ресурсов

Курсовая работа, 08 Апреля 2011

Цель работы: анализ и разработка рекомендаций по улучшению использования заработной платы на предприятии.
Задачи работы:
1. анализ динамики основных технико-экономических показателей предприятия;
2. анализ динамики и структуры расходов на оплату труда;
3. анализ постоянной и переменной части оплаты труда;
4. анализ средней заработной платы и производительности труда;
5. разработка рекомендаций по улучшению использования заработной платы на предприятии.

Анализ использования трудовых ресурсов

Курсовая работа, 12 Апреля 2012

Важнейшими социально-трудовыми показателями на предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников. В

Анализ использования трудовых ресурсов

Курсовая работа, 12 Января 2011

Цель работы - на основании литературных источников изучить теоретически - методологические основы анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и на основе данных конкретного предприятия проанализировать обеспеченность и эффективность использования трудовых ресурсов.
Областью возможного практического применения являются вынесенные предложения по выявлению резервов эффективности использования трудовых ресурсов.

Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

Реферат, 27 Марта 2012

Задачей настоящей работы является всестороннее теоретическое исследование положений анализа трудовых ресурсов и их практическое применение на примере конкретного предприятия, то целями работы будем считать изучение основных направлений данного анализа. Следовательно, для достижения целей работы необходимо изучить, во-первых, обеспеченность рабочих мест производственных подразделений персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе; затем, использование трудовых ресурсов (рабочего времени) в процессе производства; наконец, эффективность использования трудовых ресурсов (изменение выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменение производительности труда).

Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

Курсовая работа, 18 Марта 2011

Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности является научной базой принятия управленческих решений в бизнесе. Для их обоснования необходимо выявлять и прогнозировать существующие и потенциальные проблемы, производственные и финансовые риски, определять воздействие принимаемых решений на уровень доходов хозяйствующего субъекта.

Анализ состояния и использования трудовых ресурсов

Курсовая работа, 11 Марта 2011

Целью курсовой работы является анализ совершенствования организации трудовых ресурсов на материалах ЗАО «Сибирь – 1» Шушенского района.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
1. Экономическая оценка производственной деятельности предприятия ЗАО «Сибирь-1».
2. Изучить теоретические основы анализа состояния и использования трудовых ресурсов.
3.Проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, производительность труда, использование средств на оплату труда.

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Курсовая работа, 27 Ноября 2011

Вступившим в силу с 1.01.2002 г. Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) даны понятия таких терминов, как «оплата труда» и «заработная плата»[1]. Под «оплатой труда» понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Курсовая работа, 27 Сентября 2010

Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
В настоящее время предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. Наиболее успешным на рынке является тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.
На данный момент одним из главных, а зачастую и основным, фактором производства требующим наибольших затрат, является труд.
Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей ОАО «Домнаремонт» и выявить резервы и дополнительные возможности для роста эффективности использования трудовых ресурсов.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
Определение трудовых ресурсов;
Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах;
Анализ эффективности использования кадров;
Разработка мероприятий по повышению эффективности использования кадров и мероприятий по повышению производительности труда;
Расчет эффективности предлагаемых мероприятий.
Объектом исследования курсовой работы является ОАО «Домнаремонт».
Предметом исследования – эффективность использования трудовых ресурсов данного предприятия.
При написании данной курсовой работы использовалась литература по предмету «Анализ производственно-хозяйственной деятельности», а также ряд периодических изданий и фактические материалы деятельности предприятия.

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Курсовая работа, 05 Января 2011

Целью данной курсовой работы является изучение анализа эффективности трудовых ресурсов предприятия, его практическое применение на основе материалов конкретного предприятия и составление рекомендаций по более рациональному использованию трудовых ресурсов.
На основе поставленной цели возникают следующие задачи, которые необходимо решить:
•рассмотреть основные понятия, положения и показатели по теме работы;
•рассмотреть методику анализа;
•провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов на основе материалов объекта данной работы;
•провести оценку производительности труда, трудоемкости и рентабельности труда по материалам предприятия;
•самостоятельно разработать пути повышения эффективности труда в организации.

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии

Контрольная работа, 03 Сентября 2011

Экономический анализ деятельности предприятия включает анализ всех аспектов функционирования предприятия и позволяет выявлять потенциальные и существующие проблемы, производственные и финансовые риски. Данная работа рассматривает один из разделов экономического анализа деятельности предприятия, касающийся анализа использования трудовых ресурсов.

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии

Курсовая работа, 22 Марта 2012

Актуальность выбранной темы не вызывает сомнения, ведь чтобы происходило нормальное функционирование любого предприятия, необходимо наличие достаточного количества квалифицированного персонала. Кроме того, проблема повышения эффективности использования труда персонала предприятий занимает одно из важных мест. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии

Курсовая работа, 10 Января 2011

Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет ОАО ДОК «Красный октябрь»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.
При этом будут решены следующие задачи:
1.Сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
2.Исследование на предприятии ОАО ДОК «Красный Октябрь». производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
3.Выявление резервов повышения производительности труда рабочих и увеличения объёма производства.

Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

Курсовая работа, 14 Декабря 2011

Цель этой работы состоит в изучении основ анализа хозяйственной деятельности предприятия и выявления у предприятия резервов повышения эффективности его производительности. Показать необходимость и большую эффективность анализа трудовых ресурсов на предприятиях и фирмах в современных условиях.

Анализ обеспеченности и полноты использования трудовых ресурсов

Курсовая работа, 12 Декабря 2011

Целью курсовой работы является анализ эффективности использования персонала предприятия. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
Определить, что современная наука понимает под понятием трудовые ресурсы, какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализе, а также дать характеристику показателей, используемых при проведении данного анализа.
Дать оценку на примере конкретного предприятия (ОАО «Медстекло») динамике численности персонала, использованию трудовых ресурсов, производительности труда на предприятии.
Разработать мероприятия по улучшению организации труда на этом предприятии и повышения эффективности функционирования персонала.

Анализ использования трудовых ресурсов на примере ООО “Лакомка”

Курсовая работа, 14 Марта 2011

Поэтому целью данной курсовой работы является проведение анализа мотивации труда на предприятии, выявление резервов и использование возможностей, разработка мероприятий по приведению их в действие.
Для выполнения поставленной цели необходимо:
- обобщить теоретические аспекты темы;
- рассмотреть производственно-экономическую характеристику предприятия ООО «Лакомка»;
- оценить обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами в целом и по категориям;
- определить показатели текучести кадров;
- проанализировать использование фонда рабочего времени на данном предприятии;
- определить на сколько эффективно используются трудовые ресурсы предприятия;
- проанализировать фонд оплаты труда предприятия;
- разработать мероприятия по улучшению организации труда на рассматриваемом предприятии.

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

Реферат, 24 Декабря 2012

Рациональное использование персонала предприятия является непременным условием, обеспечивающим бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. В современных условиях хозяйствования большое значение придается эффективному использованию трудовых ресурсов как республики в целом, так и отдельных предприятий.

Анализ состояния и использования трудовых и материальных ресурсов

Курсовая работа, 27 Января 2011

Предмет исследования - процесс анализа использования материальных ресурсов предприятия.
Задачи работы:
- изучить особенности анализа материальных ресурсов, их классификацию, нормирование, показатели использования;
- исследовать обеспеченность и эффективность использования материальными ресурсами на примере предприятия ОАО «Фабрика».

Анализ состояния и использования трудовых ресурсов в ПО ТПО «Чекмагуш»

Курсовая работа, 09 Мая 2012

Целью данной курсовой работы является исследование теоретических и практических проблем анализа состояния и использования трудовых ресурсов в ПО ТПО «Чекмагуш», и выявление основных направлений поиска резервов улучшения использования трудовых ресурсов.
Цель достигается в результате решения следующих задач:
раскрыть основные моменты публикуемые в периодической печати;
изучить методику анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере ПО ТПО «Чекмагуш»;
рассмотреть анализ использования трудовых ресурсов;
изучить анализ производительности труда;
изучить анализ эффективности использования трудовых ресурсов;
раскрыть основные аспекты выявления резервов улучшения использования персонала организации.

Анализа эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Дальсвязь"

Курсовая работа, 01 Февраля 2013

Целью курсовой работы является проведение анализа эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Дальсвязь".
Задачами курсовой работы является изучение таких вопросов как значение и роль трудовых ресурсов в повышении эффективности использования производства; направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов. выбор методики анализа; анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Дальсвязь".

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии НГДУ "Ямашнефть"

Курсовая работа, 28 Марта 2012

Данный курсовой проект раскрывает понятие трудовых ресурсов и отвечает на наиболее актуальные вопросы, помогающие повысить производительность труда, также здесь указаны цели и задачи анализа использования трудовых ресурсов, направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов (анализа состава рабочей силы и анализа использования рабочего времени, др.).

Анализ использования трудовых ресурсов предприятия Добрянский почтамт

Контрольная работа, 26 Января 2012

В этой связи в работе будут рассмотрены вопросы, касающиеся анализа степени обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализа рабочего времени, эффективности использования трудовых ресурсов. Источниками информации для анализа труда являются:
данные отчетности по труду (Ф№П-4 “Сведения о численности, заработной плате и движении работников”);
данные табельного учета работников по профессии и квалификации;
выборочные наблюдения за использованием рабочего времени;
данные бухгалтерского учета.

Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы

Курсовая работа, 25 Июля 2010

Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы

Курсовая работа, 11 Октября 2010

В настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата должна непосредственно зависеть от качества и количества труда. Определяющей в оплате труда является квалификация работника - уровень специальных знаний и практических навыков работника, характеризующий степень сложности выполняемого им данного конкретного вида работы.
Фонд заработной платы - общая сумма денежных средств, выплачиваемых работникам предприятия по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, а также доплат, надбавок и премий в течение определенного периода времени.
Фонд заработной платы по действующей инструкции органов статистики включает в себя не только фонд заработной платы, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счет средств социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, а также отчисления на социальное и медицинское страхование работников.
Эффективность использования персонала организации во многом зависит от полноты использования фонда рабочего времени. Анализ использования фонда рабочего времени проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.
Важным моментом анализа является установление эффективности использования фонда заработной платы. Для расширенного воспроизводства и получения необходимой прибыли и рентабельности необходимо, чтобы темпы роста производительности труда опережали темп роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и, соответственно, уменьшение суммы прибыли.
Правильность выводов, вытекающих из анализа хозяйственной деятельности, во многом зависит от достоверности информации, используемой в процессе анализа. Поэтому анализу должна предшествовать тщательная проверка источников информации на достоверность и точность.
Анализ трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы является одним из важнейших в аналитической работе предприятия, и должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера, что и определило выбор темы курсовой работы «Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы ЗАО «Технология», круг раскрываемых в ней вопросов и логическую схему ее построения.
Объектом исследования настоящей курсовой работы является Закрытое Акционерное Общество «Технология» (сокращенное название ЗАО «Технология»). Основная сфера деятельности предприятия - строительно-монтажные (10%) и проектно-изыскательские (90%) работы.
Предметом исследования являются трудовые ресурсы и фонд заработной платы предприятия.
Целью данной курсовой работы является проведение анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы конкретного предприятия. Исходя из целей, основными задачами данной курсовой работы являются:
анализ основных понятий и нормативного регулирования вопросов использования трудовых ресурсов предприятия;
определение целей, задач и источников проведения анализа;
проведение анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
проведение анализа производительности труда;
проведение анализа фонда заработной платы и эффективности его использования.

Анализ использования трудовых ресурсов на примере ЗАО «Подшипниковый завод»

Курсовая работа, 20 Ноября 2011

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии (ЗАО «ВМК»)

Курсовая работа, 15 Февраля 2012

Целью данной курсовой работы является изучение основ управления трудовыми ресурсами в организации
Чтобы достичь поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить поэтапное управление трудовыми ресурсами;
определить принципы формирования трудовых ресурсов;
изучить методы повышения качества жизни;
провести анализ календарного фонда времени, производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов;
провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ЗАО ВМК.

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ЗАО "Агрофирма Боровская"

Курсовая работа, 22 Ноября 2012

Основной целью данной курсовой работы является анализ использования трудовых ресурсов, а также разработка практических рекомендаций по улучшению использования трудовых ресурсов на предприятии.
Поставленная цель может быть достигнута путем решения следующих задач:
1) рассмотрение теоретических вопросов, связанных с использованием трудовых ресурсов предприятия, изучение показателей использования персонала;
2) изучение методики анализа использования трудовых ресурсов;
3) изучение и анализ динамики показателей использования трудовых ресурсов;
4) обобщение полученных результатов, а также выработка определенных рекомендаций по совершенствованию использования трудовых ресурсов предприятия.
Объектом исследования является ЗАО «Агрофирма Боровская» Курганской области Кетовского района.
В данной работе использованы следующие методы: расчетно-конструктивный, экономический, статистический, абстрактно-логический.
Для написания курсовой работы были использованы данные годовых отчетов за 2008 – 2010 года.

Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии

Курсовая работа, 26 Февраля 2012

Основной задачей данной работы является раскрытие изученной теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов экономического анализа деятельности предприятия.

Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы ЗАО «ЮГПРОЕКТСТРОЙ»

Курсовая работа, 17 Ноября 2011

Целью данной курсовой работы является проведение анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы конкретного предприятия.
Для достижения цели, были поставлены следующие задачи:
- анализ основных понятий и нормативного регулирования вопросов использования трудовых ресурсов предприятия;
- определение целей, задач и источников проведения анализа;
- проведение анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
- проведение анализа производительности труда;
- проведение анализа фонда заработной платы и эффективности его использования.

Экономико-статистический анализ наличия и использования трудовых ресурсов на предприятии АПК

Курсовая работа, 12 Октября 2010

Проводимая в стране экономическая реформа привела к существенному сокращению объемов производства сельскохозяйственной продукции, уменьшению количества рабочих мест и потребности в рабочей силе.
Обеспечение с/х предприятий необходимыми трудовыми ресурсами и их
рациональное использование являются важными условиями интенсификации с/х и увеличения производства сельскохозяйственной продукции.
Особое значение вопрос использования рабочей силы имеет в колхозном
производстве, где надо обеспечить занятостью в общественном производстве не минимально необходимое число работников.
По мере интенсификации с/х все больше работ выполняется механизмами, но и при комплексной механизации люди, осуществляющие производство материальных благ, являются главной производительной силой.
На с/х предприятиях потребности в рабочей силе резко возрастают в весенне-
летний период. Особенно высока эта потребность в хозяйствах, занимающихся возделыванием с/х культур с низким уровнем механизации работ.
А в осенне-зимний период наоборот большинство работников с/х особенно отрасли растениеводства не обеспечены работой.
Основными задачами статистики трудовых ресурсов являются:
- собирание, разработка и анализ данных о численности, составе и движении
рабочей силы в колхозах, совхозах и других с/х предприятиях;
- изучение использования рабочей силы.
При анализе трудовых ресурсов решаются следующие задачи:
1). как обеспечено предприятие рабочей силой в количественном и качественном соотношении
2). Обеспечение наибольшей рациональной занятости трудовых ресурсов
3). Повышение производительности труда
4). Осуществление необходимых мероприятий по более полному использованию фонда рабочего времени.
В производимых исследованиях я использовал: метод динамических рядов,
корреляционный метод.
При написании курсовой работы мною были использованы следующие материалы:
первичная документация планово-экономического отдела и годовые отчёты за 2006, 2007 и 2008 года.

Учёт расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Дипломная работа, 05 Декабря 2012

Цель работы состоит в изучении теоретических и практических основ учета и анализа расходов на оплату труда, а также анализе эффективности использования трудовых ресурсов на анализируемом предприятии.
Для достижении поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить сущность заработной платы; её виды и принципы начисления;
- ознакомиться с нормативной базой по учету оплаты труда;

Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО «Ново-Вятка»

Курсовая работа, 26 Января 2012

Целью данного курсового проекта является закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков в обработке статистической информации, а также применение экономико-статистических методов в анализе.
Задачами курсовой работы являются:
- изучение теоретических основ статистического анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования;
- анализ экономического положения исследуемого предприятия;
- анализ динамики численности работников;
- индексный анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО «Осиповичский завод автомобильных агрегатов

Курсовая работа, 14 Января 2011

Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО «Осиповичский завод автомобильных агрегатов».
При этом будут решены следующие задачи:
1.Исследование на предприятии ОАО «Осиповичский завод автомобильных агрегатов»: производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
2.Выявление резервов повышения производительности труда рабочих и увеличения объёма производства.

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия» (на примере ОАО «Челябинский электромеханический завод»)

Курсовая работа, 10 Апреля 2011

Объектом исследования является Открытое акционерное общество «Челябинский электромеханический завод» (ЧЭМЗ).

Содержание управленческого анализа и последовательность его проведения. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Контрольная работа, 28 Февраля 2012

Экономический анализ прежде всего можно подразделить на финансовый и управленческий; такое разделений обусловлено сложившимся на практике разделением системы бухгалтерского учета в масштабе организации.

Статистико – экономический анализ наличия, состава и использования трудовых ресурсов (на примере ООО «Кытмановский водоканал» Кытмановс

Курсовая работа, 27 Февраля 2012

Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет ООО «Кытмановский водоканал»), практически закрепив полученные на занятиях знания по статистике.
При этом будут решены следующие задачи:
1. Сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
2. Исследование на предприятии ООО «Кытмановский водоканал» производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
3. Выявление резервов повышения производительности труда рабочих и увеличения объёма производства.