Факторы и резервы роста производительности труда на предприятиях

     В нашей стране на основе многообразных форм собственности создаются объективные предпосылки для ликвидации производительных потерь общественного труда. Чтобы эти предпосылки практически реализовать в стране создаётся такой хозяйственный механизм, который позволит органически увязать личный экономический интерес работника с повышением производительности его труда. Для этого уже произведено разгосударствление многих форм собственности и производства, преодоление отчуждения работника от средств производства.

     Подводя итог по расчётной части курсовой работы можно с уверенностью сказать, что предприятие рентабельно и крепко стоит на ногах в условиях рыночной экономики. Пример тому финансовые показатели работы за полугодие. Причиной успешной работы является внедрение мероприятий научно-технического прогресса. При квартальном выпуски продукции изделий А-1600шт., изделий Б-1400шт. смёта затрат составила 1.918.821,4руб. Такой же показатель получился при составлении калькуляции полной себестоимости-1.918.821,4руб. Предприятию удалось без увеличения численности работников увеличить производительность труда и объём выпускаемой продукции. При этом балансовая прибыль составила 733.327,1руб, а чистая прибыль за вычетом всех налогов имеет показатель 456.128,6 руб. Рассчитав экономию от снижения себестоимости по изделиям А и В получили показатель экономии за полугодие - 335.731,2руб., следовательно годовой - 671.462,4руб. Срок окупаемости капиталовложений - 5,1месяца. Хозрасчётный годовой экономический эффект - 629.094,7руб. Таким образом, предприятие работает с прибылью и, следовательно, имеет возможность развивать своё производство, использовать при этом все имеющиеся резервы, повышать производительность труда, а следовательно заинтересовать каждого работника результатами его труда.

     Итак, повышение производительности труда объективно способствует прогрессу человечества, так как происходит рост материального производства, развитие науки, культуры, искусства, всех сторон цивилизации.

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

     1. Архипова А.И., Нестеренко А.Н., Большакова  А.К. Экономика: Учебник. - М.: Проспект, 1999.-792с.

     2. Булатова А.С. Экономика: Учебник  3-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономисть, 2004. - 896с.

     3. Горемыкин В.А. Планирование на  предприятии: Учебник. - М.: Вилинь, 1999. - 513с.

     4. Дынкин А.А. Новый этап НТР:  Экономическое содержание и механизм реализации в рыночном хозяйстве. СПБ.: СПБГИЭА, 1999. - 415с.

     5. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного  предприятия: Учебник - 2 - изд., перераб.  и доп. - М.: ИНФРА - М., 1998. - 617С.

     6. Иванов С.А. Экономическая статистика: Учебник. - М.:ИНФРА - М., 1998. - 516с.

     7. Ремизов К.С. Современная экономика:  Учебное пособие. Изд. 6-е, доп.  И перераб. - Ростов Н/Д: Изд-во  Феникс, 2003-416с.

     8. Семёнов А.А. Производительность  труда и перспективы экономического роста. Учебное пособие, 3-е изд., перераб. и доп. М.: Экономисть, 1998-720с.

     9. Сергеев И. В., Веретенникова И.И.  Экономика организаций: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во Проспект, 2004. - 560с.

     10. Сергеев Н.В. Экономика предприятия:  Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. доп. - М.: Финансы и статистика 2005. - 304с.

     11. Сафронов Н.А. Экономика предприятия:  Учебник. - М.: Юристь., 2000. - 584с.

     12. Устинов В.А. Экономика управления  предприятия: Учебное пособие. - М.: ГАУ 2000. - 520с.

     13. Чепурина М.Н., Киселёва Е.А. Курс экономической теории: Учебное пособие. - М.: АСА, Киров 1998. -620с.

     14. Шмайлова Р.А. Теория статистики. Учебник. - М.: Инфра - М., 1996. - 415с.

     15. Шлендер Г.Э., Коекин Ю.П. Экономика  труда: Учебник. М.: Юристь 2003. 592с.

     16. Статистические ежегодники

     ОШИБКИ!!!!

     Рецензия  к работе: 
курсовая работа должна состоять из двух глав: теоретической и практической. в теоретической части должны быть сноски на список лит-ры, сам же список должен состоять из книг и журналов не позднее 2006г. Практическая часть пишется по данным реального предприятия. п.2.1Краткая характеристика предприятия. остальные пункты посвящаются анализу производительности труда на данном предприятии