Методы регулирования заработной платы в современной России

   Полученные на  сегодняшний день в ходе реформирования  оплаты труда результаты можно  охарактеризовать следующим образом:

   1) преодоление негативных  явлений в данной сфере сопровождалось  возникновением новых не менее  негативных тенденций;

   2) реформирование  системы оплаты труда стало  ключевым вопросом проведения  экономических преобразований и  важным индикатором их успешности, поэтому накопленные на сегодняшний день в этой сфере проблемы и противоречия во многом выражают сущность проблем и противоречий самого процесса экономического реформирования.

   На начальном этапе  перехода к рыночным отношениям  главным фактором, определявшим  состояние проблемы оплаты труда,  была экономическая ситуация  на предприятии. С точки зрения  экономического благополучия выделялись  две группы предприятий. В первую  входили экономически устойчивые  предприятия (в основном частные  или с участием зарубежного  капитала), где функционирование  систем материального вознаграждения  осуществлялось в соответствии  со сложившейся практикой корпораций, работающих в индустриально развитых  странах. Во вторую группу, более  многочисленную, вошло большинство  крупных российских предприятий,  оказавшихся в кризисной ситуации, при которой бессмысленно было  говорить о каких-либо усовершенствованиях  в сфере оплаты труда.

   Таким образом,  в начальный период экономического  реформирования проблемы в сфере  оплаты труда были вызваны  исключительно кризисным состоянием  экономики и трудностями переходного  периода. По мнению многих исследователей, стабилизация ситуации должна  была привести к необходимым  изменениям в области формирования  оплаты труда, совместимым с  требованиями рыночной экономики.  Несомненно, фактор экономической  стабилизации в решении проблем  оплаты труда играет важнейшую  роль, но не единственную. В современной  российской действительности огромное  значение приобретают факторы  социокультурного характера, основным из которых является отсутствие навыков деятельности в условиях рыночной среды и культуры экономических взаимоотношений работодателей и работников. Переплетение объективных (экономических) и субъективных (социокультурных) факторов породило набор проблем в области оплаты труда, решение которых требует длительного времени и усилий всех сторон социально-трудовых отношений.

 

 

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации 1993 г. // Российская Газета, 25 декабря 1993.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации (по состоянию на 29.12.2004г.)
3. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность. – М.: изд-во Эксмо, 2005.
4. Антосенков Е., Кокин Ю., «Реформа заработной платы - ожидание и реальность». Экономист, 2007., № 4.
5. Волгин Н. Статья «Оплата труда – болевая точка сегодняшней экономики». Журнал «Человек и труд», 2009 год № 7. С.19-24.
6. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий. – М.: "За права военнослужащих", 2006 г.
7. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Дело, 2007.
8. Зайцева О.Б. Заработная плата и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений // Трудовое право. – 2005. – № 5. – С. 14.
9. Кокин Ю., «Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России». Человек и труд, 2005., № 7.
10. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М.: Юстицинформ, 2005г.
11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н.Гусова - М.: ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2006.
12. Крапивин О.М., Власов В.И, Комментарий к законодательству об оплате труда // Система «Гарант», 2005.
13. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005 г.
14. Ойнер К.Ф., Жданович Э.Ф., «Оплата труда и материальное стимулирование.», 2005.
15. Трудовое право. Учебник. Изд-е второе. Под ред. О.В. Смирнова. – М.Проспект. – 2007.
16. Трудовое право: учебник/Под общ. ред. С.П. Маврина. – М.: Высшее образование. 2005
17. Трудовое право: учебник/Под общ. ред. С.П. Маврина. – М.: Высшее образование. 2005
18. Хныкин Г. Роль локальных нормативных актов в системе отношений по оплате и нормированию труда // Вопросы трудового права. – 2006. – № 3. – С. 44.
19. Юридический словарь. Том 2. (О-Я). – М. Государственное издательство юридической литературы. – 2006.
20. Яковлев Р., «Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций». Человек и труд, 2006., № 7.
21. Яковлев Р., «Ситуация с оплатой труда соответствует типу экономики, сложившемуся в России». Человек и труд, 2008., № 6.
22. Яковлев Р.А. Система заработной платы как правовая категория // Трудовое право. – 2004. – № 10. – С. 21.

 

 

 

 

¹ Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005 г.

² Яковлев Р., «Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций». Человек и труд, 2006., № 7.

³ Трудовое право. Учебник. Изд-е второе. Под ред. О.В. Смирнова. – М.Проспект. – 2007.

⁴ Кокин Ю., «Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России». Человек и труд, 2005., № 7.

⁵ Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность. – М.: изд-во Эксмо, 2005.

⁶ Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М.: Юстицинформ, 2005г.

⁷ Хныкин Г. Роль локальных нормативных актов в системе отношений по оплате и нормированию труда // Вопросы трудового права. – 2006. – № 3. – С. 44.

⁸ Волгин Н. Статья «Оплата труда – болевая точка сегодняшней экономики». Журнал «Человек и труд», 2009 год № 7. С.19-24.

⁹ Ойнер К.Ф., Жданович Э.Ф., «Оплата труда и материальное стимулирование.», 2005.

¹⁰ Трудовое право: учебник/Под общ. ред. С.П. Маврина. – М.: Высшее образование. 2005

¹¹ Яковлев Р.А. Система заработной платы как правовая категория // Трудовое право. – 2004. – № 10. – С. 21.

¹² Яковлев Р., «Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций». Человек и труд, 2006., № 7.

¹³ Антосенков Е., Кокин Ю., «Реформа заработной платы - ожидание и реальность». Экономист, 2007., № 4.

¹⁴ Зайцева О.Б. Заработная плата и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений // Трудовое право. – 2005. – № 5. – С. 14.

¹⁵ Крапивин О.М., Власов В.И, Комментарий к законодательству об оплате труда // Система «Гарант», 2005.