Оплата труда работников гостиничных предприятий
Курсовая работа, 11 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Как любые экономические отношения, отношения по заработной плате не могут не регулироваться. В этом процессе участвуют представители государства, работодателей и работников.
В условиях рынка регулирование заработной платы включает:
государственное регулирование (установление минимальной заработной платы, верхний предел - налогообложение),
тарифные соглашения (отрасли, предприятие),
Содержимое работы - 1 файл
Оплата труда работников гостиничного бизнеса.doc
— 68.50 Кб (Скачать файл) Фонд
заработной платы предприятия содержит
также отдельные выплаты
- полная или частичная оплата стоимости питания работников предприятия;
- средства на возмещение расходов работников по оплате квартирной платы, коммунальных услуг, найму жилья;
- стоимость предоставленных работникам бесплатно или по сниженным ценам товаров (кроме товаров, выдаваемых в порядке натуральной оплаты);
- оплата путевок работниками членам их семей на лечение, отдых, экскурсии и путешествия за счет средств нанимателя;
- оплата абонементов в группы здоровья, занятий в секциях, клубах, подписки на газеты и журналы, проездных билетов;
- другие расходы социального характера.
Прочие выплаты и расходы, не учитываемые в составе фонда заработной платы:
- выходное пособие, выплачиваемое работникам, уволенным в связи с сокращением штатов, реорганизацией или ликвидацией предприятия и другими обстоятельствами;
- надбавки к пенсиям, единовременные пособия работникам, уходящим на пенсию;
- пособия, выплачиваемые женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
- материальная помощь по семейным обстоятельствам;
- пособия по государственному социальному страхованию;
- материальная помощь, оказываемая лицам, не работающим на данном предприятии;
- материальная помощь работникам для первоначального взноса на кооперативное жилищное строительство, на частичное погашение кредитов, предоставленных на жилищное строительство;
- расходы на погашение ссуд, выданных работникам на улучшение жилищных условий, приобретение садовых домиков и обзаведение домашним хозяйством;
- расходы по благоустройству садоводческих товариществ, строительству гаражей;
- стоимость жилья, переданного в собственность работника,
- доходы по акциями другие доходы от участия работников в собственности предприятия.