Организация, нормирование и оплата труда ООО Агрофирма «Разгуляй»
Курсовая работа, 04 Апреля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью данной работы является выявление затрат рабочего времени, с помощью проведения фотохронометражных наблюдений, выявление простоев и разработка необходимых мероприятий по их устранению.
Содержание работы
Введение
Глава 1. Краткая характеристика экономики предприятия ООО Агрофирма «Разгуляй»
Глава 2. Формы организации труда в основных отраслях производства
Глава 3. Оплата труда
3.1 Оплата труда работников растениеводства
3.2 Оплата труда рабочих животноводства
Глава 4. Расчет норм труда на механизированных полевых работах, в животноводстве и на автотранспортных работах
4.1 Механизированные полевые работы
4.2 Работы в животноводстве
4.3 Транспортные работы
Глава 5. Предлагаемые организационно-технические мероприятия по улучшению организации труда (на тех видах работ, где проводились наблюдения)
Список литературы
Содержимое работы - 1 файл
и управления на предприятии.doc
— 325.50 Кб (Скачать файл)Выплата указанной надбавки производится ежемесячно. Надбавка за стаж работы начисляется на их заработную плату, выплаченную за выполненную работу и полученную продукцию на сумму премий по действующему положению и надбавку за классность, а также на средний заработок, выплаченный за время отпуска.
Тарифные ставки:
1. Трактористов-машинистов
а) Для расчета расценок за продукцию
Таблица 7
| Разряды по 1115 Постановлению | |||||
3 группа | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1115 Постановление | 4-90 | 5-31 | 5-86 | 6-61 | 7-56 | 8-79 |
На 1.01.04г. 5990 ставок | 29,35 | 31,80 | 35,10 | 39,59 | 45,28 | 52,65 |
б) Для авансирования до получения продукции.
Таблица 8
| Разряды по 1115 Постановлению | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
1115 Постановление | 4-57 | 4-98 | 5-52 | 6-20 | 7-09 | 8-25 |
На 1.01.04г. 5990 ставок | 27,37 | 29,83 | 33,06 | 37,14 | 42,47 | 49,42 |
2. На ручных работах и в животноводстве.
а) Для расчета расценок за продукцию
Таблица 9
| Разряды по 1115 Постановлению | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
1115 Постановление | 3-41 | 3-75 | 4-16 | 4-63 | 5-31 | 6-20 |
На 1.01.04г. 5990 ставок | 20,42 | 22,46 | 24,92 | 27,73 | 31,80 | 37,14 |
б) Для авансирования до получения продукции
Таблица 10
| Разряды по 1115 Постановлению | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
1115 Постановление | 3-20 | 3-48 | 3-88 | 4-36 | 4-98 | 5-79 |
На 1.01.04г. 5990 ставок | 19,17 | 20,84 | 23,24 | 26,12 | 29,83 | 34,68 |
За экономию горючего и смазочных материалов, против установленных норм расхода, при условии соблюдения агротехнических требований к качеству тракторных работ, выплачивается премия. За перерасход горючего и смазочного материалов по вине работника производится удержание стоимости перерасходованных горюче-смазочных материалов в размере 100% с трактористов-машинистов, с остальной категории работников в тех же размерах, что и выплат премии. Стоимость ГСМ оценивается по рыночным ценам. Выплата премии за экономию ГСМ или удержание за его перерасход, производится ежемесячно.
При выполнении транспортных работ с нарушением установленных агротехнических требований удерживается с тракториста-машиниста 50%,а с бригадира тракторно-полеводческой бригады – 10% стоимости горючего и смазочных материалов, израсходованных за некачественно выполненную работу.
В целях наиболее правильного использования рабочего времени представляется право директору по согласованию с Советом трудового коллектива, в случае производственной необходимости, в период напряженных полевых работ (посевная, уход за посевами, заготовка кормов, уборка урожая, вспашка зяби) увеличить продолжительность рабочего времени для рабочих, занятых в растениеводстве, но не более чем до 10 часов.
Для возмещения рабочим растениеводства переработанного времени (сверхурочного за год времени) администрация уменьшает рабочий день в зимний период, чтобы продолжительность рабочего дня за год не превышала 7 часов.
В зимнее время механизаторы переводятся на пяти дневную рабочую неделю. Кроме того, после каждого напряженного периода представляются дополнительные дни отдыха. Все бригады и звенья в полеводстве работают от валового дохода.
Рабочим растениеводства, занятым на работах в ночное время, производится доплата, в размере 50% от тарифной ставки повременщика работающим сдельно и 35% работающим повременно.
Натуральные нормы материального поощрения для трактористов-машинистов, работающих в бригадах и звеньях с повременным авансированием до окончательного расчета по году, выдают в виде натуральной оплаты следующую продукцию:
- зерно – 25% (от зерна, полученного сверх договора, но не более четырех тонн на человека (зерно в амбарном весе));
- солома – 20% (от объема заготовленного сверх договора);
- сено – 25% (от объема заготовленного сверх договора).
Натуральная оплата выдается не более трех тонн на человека. Сено для работающих в бригадах и звеньях не более пяти тонн. Кроме начисления натуральной оплаты, продается рабочим хозяйства зерно в количестве до 10 ц., но в зависимости от возможности хозяйства, с учетом решения Совета трудового коллектива.