Коммуникации в организациях. Типология коммуникаций. Ступени противоречий. Формирование внутренней структуры организаций на базе анализ
Контрольная работа, 02 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель контрольной работы – определить коммуникативные особенности управления организации, где расскажем как и каким образом осуществляются коммуникации в организациях.
Содержание работы
Введение 3
Глава 1. Коммуникации в организациях 4
Глава 2. Типология коммуникаций 7
2.1 Способы коммуникации 8
2.2 Виды коммуникации 10
2.3 Сферы коммуникации 11
Глава 3. Ступени противоречий 12
Глава 4. Формирование внутренней структуры организаций на базе анализа противоречий 14
Глава 5. Ступени противоречий в межличностных отношениях 15
Глава 6 Компромиссы, общие понятия 17
Заключение 18
Использованная литература 20
Содержимое работы - 1 файл
Теория организации кон.раб..doc
— 120.00 Кб (Скачать файл)Коммуникативная структура в той степени, в какой она развита, повышает гибкость и саморегуляционные возможности организации. Она является основным средством обучения и совершенствования менеджеров среднего звена управления. Развитие коммуникативных структур в организациях стимулируется техническим прогрессом и использованием передовых технологий.
В связи с этим высокопрофессиональный менеджер должен понимать, каким образом среда влияет на обмен информацией, и владеть искусством устного и письменного общения. Понимание сущности массовых процессов коммуникации и сущности коммуникации как массового процесса абсолютно необходимо в современном мире каждому. С одной стороны, специалисты по коммуникативным технологиям должны осознавать явления, которые они используют в своей практической деятельности. С другой стороны, потребителю массовой информации и пропаганды также не мешает знать некоторые основы теории коммуникации с тем, чтобы не быть легковерной жертвой этой самой пропаганды и недобросовестного воздействия на массовое или групповое сознание.
Вероятно, в будущем, наряду с обществами потребителей, которые борются с недобросовестной коммуникацией в сфере товаров и услуг, могут возникнуть и общественные организации, призванные защищать коммуникативную безопасность потребителей информации. Защищать, разумеется, не в виде цензурных запретов, а в виде просвещения потребителей и призыва к ответственности ответственных коммуникантов.
Это означает, что для успеха индивидов и организаций необходимы эффективные коммуникации.
Использованная литература
- Андреева Г.М. Социальная психология.- М.: Аспект-пресс, 2004.-366 с.
- Жарковская Е.П. Антикризисное управление.- М.: Омега-Л, 2004.- 260 с.
- Лукичева Л.И. Управление персоналом.- М.: МИЭТ, 2000.- 265 с.
- Лукичева Л.И. Управление организацией.- М.: Омега-Л, 2004.- 354 с.
- Зверинцев А.Б. Коммуникационный менеджмент. СПб.: Изд-во Буковского, 1995.
- Коренченко Р.А. Теория организации: Учеб. пособие. - Пермь; Изд-во ПГУ, 1998.
- Мильнер Б.З. Теория организации. - М.: ИНФА-М. 2000.
- Смирнов Э.А. Теория организаций в вопросах и ответах. - М.: ЮНИТИ. 2000.
- Менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. - М.: Банки и биржи. ЮНИТЙ: 1998.