Организационная культура на предприятиях

Организационная культура это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась также из сравнительно новой области знаний организационного поведения, которая изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в организации.
Основная цель организационного поведения помочь людям более продуктивно осуществлять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение.

Введение
Глава 1. Внутриорганизационное поведение персонала и организационная культура на предприятиях
1.1 Теория поведения личности в организации
1.2 Типы поведения личности в организации
1.3 Понятие организационной культуры
1.4 Виды культуры в организации
1.5 Способы передачи культуры
1.6 Влияние организационной культуры на внутриорганизационное поведение персонала
Глава 2. Анализ современных представлений об организационной культуре по материалам периодических специализированных изданий
2.1 Организационная культура на современных российских предприятиях и корпорациях
2.2. Влияние ценностей в организационной культуре на поведение персонала
Заключение
Список использованной литературы