Теория организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2011 в 21:02, контрольная работа

Краткое описание

Социальная структура - совокупность взаимосвязанных элементов, составляющих внутреннее строение общества.
Социальная система — целостная структура, основным элементом которой являются люди, их взаимодействия, отношения и связи. Эти связи, взаимодействия и отношения носят устойчивый характер и воспроизводятся в историческом процессе на основе совместной деятельности людей, переходя из поколения в поколение.

Содержимое работы - 1 файл

теория организации.doc

— 79.50 Кб (Скачать файл)

Министерство  образования и  науки РФ

Федеральное агентство по образованию

ГОУ ВПО Всероссийский  заочный финансово-экономический  институт

Кафедра менеджмента 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по  дисциплине «Теория организации» 
 

Вариант № 8 
 
 

Преподаватель: ___________________________________________

Студент III курса:

_______________________________________________________

(Ф.И.О.)

_______________________________________________________

(факультет)

_______________________________________________________

(№  личного дела, № группы)

Москва  – 2010г. 

1. Дайте определение  структуры социальной  системы.

Социальная  структура - совокупность взаимосвязанных элементов, составляющих внутреннее строение общества.

Социальная  система — целостная структура, основным элементом которой являются люди, их взаимодействия, отношения и связи. Эти связи, взаимодействия и отношения носят устойчивый характер и воспроизводятся в историческом процессе на основе совместной деятельности людей, переходя из поколения в поколение.

Социальная  система — это совокупность социальных явлений и процессов, которые находятся в отношениях и связи между собой и образуют некоторый целостный социальный объект.

Социальное  положение - обобщённая характеристика, охватывающая профессию, экономическое положение, политические возможности, демографические свойства человека.

Социальная  группа - любая совокупность людей, выделенных по социально значимым критериям.

2. Раскройте понятие  долевой, солидарной  и субсидиарной

ответственности.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЕВАЯ - разновидность ответственности гражданской при наличии множественности должников в обязательстве, т.е. когда в нем участвуют несколько должников. По общему правилу, такое обязательство считается долевым, причем каждый из должников обязан исполнить его в равной доле с другими, поскольку из закона и договора не вытекает иное. В законе или договоре может быть установлено иное соотношение размеров ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДОЛЕВОЙ. Если из закона или договора не вытекает иное, действует презумпция (предложение) равенства долей при ответственности каждого из содолжников перед кредитором.

Солидарная  ответственность - один из видов гражданско-правовой ответственности должников. Солидарная ответственность возникает при неделимости предмета обязательства, совместном причинении вреда и т.д. и представляет собой совместную ответственность группы лиц, принявших на себя обязательство.

В некоторых случаях  солидарная ответственность предусмотрена, когда в договоре не установлено иное. Так, по договору поручительства должник и поручитель отвечают перед кредитором как солидарные должники, если иное не предусмотрено договором поручительства. Стороны такого договора могут установить иную ответственность. При солидарной ответственности кредитор вправе предъявить требование об исполнении, а следовательно, и об ответственности, как ко всем должникам совместно, так и к любому из них в отдельности, притом как полностью, так и в части долга. Кредитор, не получивший полного удовлетворения от одного из солидарных должников, имеет право требовать недополученное от остальных солидарных должников. Если кредитор предъявляет требование к одному из должников, остальные должники несут перед должником, удовлетворившим требование кредитора, ответственность в равных долях, если иное не установлено законом или договором.

Субсидиарная  ответственность (от лат. subsidiarus — резервный, вспомогательный) — 1) право взыскания неполученного долга с другого обязанного лица, если первое лицо не может его внести; 2) дополнительная ответственность, возлагаемая на членов, например, полного товарищества, несущих солидарную ответственность, в условиях, когда основной ответчик не способен оплатить долг[1].

В российском гражданском  праве, субсидиарная ответственность  является дополнительной по отношению  к ответственности, которую несет  перед потерпевшим основной правонарушитель. Она призвана дополнить его ответственность, усиливая защиту интересов потерпевшего. При этом лицо, несущее такую дополнительную ответственность, совсем не обязательно является сопричинителем имущественного вреда, нанесенного потерпевшему, а во многих случаях вообще не совершает каких-либо правонарушений (например, поручитель, субсидиарно отвечающий за должника в случаях, предусмотренных ст. 363 ГК). Здесь проявляется компенсаторная направленность гражданско-правовой ответственности, определяющая ее специфику. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Схема линейно-функциональной структуры управления. 

 

4. Закон необходимого  разнообразия: определение  и практическое  значение.

Закон необходимого разнообразия - разнообразие управляющей системы должно быть не меньше разнообразия управляемого объекта.

На практике это означает, что чем сложнее  объект управления, тем сложнее должен быть и орган, который им управляет. 
 
 
 

5. Задача

Разработайте  структуру технологического бюро цеха на основе объема выполняемых функций специалистами различной квалификации. Объем выполняемых функций при0

веден в  таблице.

Объемы  функций технологического бюро (в часах)

.

Проверка  и отработка конструкторской  документации на технологичность 300
Расчет:

производственных  мощностей и загрузки оборудования

250
норм  расхода сырья, полуфабрикатов и  материалов 400
запасов и оборотного фонда инструмента 300
потребности предприятия в инструменте и  оснастке 300
Разработка:

мероприятий по предупреждению брака

300
методов контроля и испытаний на узлы и изделия 300
технологических конструкций 500
планов  размещения оборудования и организации  рабочих мест 250
схем  сборки 250
маршрутных  карт 550
технологических карт 600
норм  времени и выработки 400
Рассмотрение  рацпредложений 350
Составление:

технических заданий на проектирование оборудования и технологической оснастки

250
извещений об изменении технологического процесса 350
планов  производства инструмента 300
Внесение  изменений в технологическую  документацию 50
Учет  расхода инструмента в цехах 150
Анализ  причин повышенного расхода инструмента  и брака 200

Указания  к выполнению работы приведены в  Приложении 1.

Квалификационное  разграничение труда специалистов учитывает сложность выполняемых  функций, образование и опыт работы. Для технологического бюро выделяются должности:

Техник-технолог, инженер-технолог, инженер-технолог II категории и инженер-технолог I категории (он же руководитель бюро). Квалификационные требования к работникам технологического бюро приведены в Приложении 2. 
 
 
 
 
 

Информация о работе Теория организации