Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2012 в 17:20, контрольная работа
Целью работы является изучение кадров фирмы и анализ потенциала.
Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие вопросы: сущность трудового потенциала, процесс планирования численности и состава работников, определение текущей и дополнительной численности, определение источников и методов пополнения фирмы кадрами, мероприятия по организации подготовки и обучения кадров.
Введение……………………………………………………………………………..3
1. Трудовой потенциал организации: понятие и структура…………………….4
2. Планирование численности и состава работников фирмы…………………..6
3. Определение дополнительной потребности в кадрах в связи
с ростом объёмов производства и возмещением выбытия………………….10
4. Источники пополнения фирмы кадрами и методы набора………………….11
5. Организация подготовки и повышения квалификации
кадров на предприятии………………………………………………………..13
Заключение………………………………………………………………………...18
Аудиторная работа………………………………………………………………...19
Список использованной литературы……………………………………………..21