Стратегическое управление Gucci

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Апреля 2012 в 11:16, доклад

Краткое описание

Один из самых известных и узнаваемых мировых брендов одежды ,кожаных изделий и престижных аксессуаров. Наряду с изделиями Karl Lagerfeld, Cartier, Alfred Dunhill, and Ralph Lauren, Gucci и сегодня является символом престижности ,роскоши и успеха.

Gucci была первой компанией, использовавшей свой фирменный лейбл GG в розничной сети, сделав его символом богатства ,власти и роскоши.

Содержимое работы - 1 файл

Gucci Group NV.docx

— 69.54 Кб (Скачать файл)

Формирование  стратегии – это одна из функций  управления, которая представляет собой  процесс выбора целей организации  и путей их достижения.

Стратегия выступает  не только в качестве инструмента  обоснования, выработки и реализации долгосрочных целей и задач производственного, научно-технического, экономического, организационного и социального  характера, не только как фактор, регулирующий деятельность организации до тех  пор, пока намеченные цели и задачи не будут достигнуты, но одновременно и как средство связи предприятия  с внешней рыночной средой.

Оказаться без  стратегического управления — значит, подвергнуть риску само существование  организации, лишить ее возможности  прогнозировать и строить планы, обречь лишь на краткосрочные, порой  сиюминутные или запоздалые решения.

Практика показывает, что те организации, которые осуществляют комплексное стратегическое планирование и управление, работают более успешно  и получают прибыль значительно  выше средней по отрасли. Для успеха необходимы целенаправленная концентрация сил и правильно выбранная стратегия. Иными словами, кто лучше планирует свою стратегию, тот быстрее достигает успеха. 
 

     

      Вывод 

Стратегическое  управление ориентировано на долгосрочную перспективу.

Основой построения системы управления являются люди, системы информационного обеспечения, рынок.

Персонал организации  является ее основой, представляет ее главную ценность и источник ее благополучия (при оперативном управлении - взгляд на работников как на ресурс организации, стратегическом управлении - как на исполнителей отдельных работ и  функций).

Критерием эффективности  стратегического управления является своевременность и точность реакции  организации на новые запросы  рынка и изменения в зависимости  от изменения окружения.

Принципы стратегического  управления организацией еще раз  доказывают необходимость полномасштабного использования технологии выработки, принятия и реализации управленческих решений при принятии стратегических решений в организации. При этом на вооружение должны быть взяты в  первую очередь те технологии и методы, которые позволяют сделать процесс  принятия стратегических решений более  гибким, более полно и адекватно  учитывающим те реальные ситуации, в которых приходится функционировать  организации.

Только эффективный  процесс выработки, принятия и реализации стратегических управленческих решений  может обеспечить и выживаемость, и эффективное функционирование организации. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ, КУЛЬТУРЫ И  СПОРТА УКРАИНЫ 

ПРИАЗОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ ПРЕДПРИЯТИЙ 
 
 
 
 
 
 
 
 

Семестровое домашнее задание

по дисциплине: «Стратегическое управление предприятием»

Стратегическое  управление Gucci

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнила:

Студентка группы ПЭ-07

Улан  Е.В.

Проверил:

Калинин А.В. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Мариуполь, 2011 г.


Информация о работе Стратегическое управление Gucci