Стратегия развития персонала организации

Тема данной контрольной работы – «Стратегия развития персонала организации». В процессе работы мы рассмотрим следующие вопросы:
— факторы обеспечения конкурентной способности работника на рынке труда, расширение его профессиональной мобильности;
— мониторинг и прогнозирование рынка труда, определение потребности в кадрах нужных профессий и специальностей;
— формирование стратегии управления персоналом;
— согласование стратегии управления персоналом со стратегией предприятия.

Введение …………………………………………………………………..
3
1.
Факторы обеспечения конкурентной способности работника на рынке труда, расширение его профессиональной мобильности…………………

4
2.
Мониторинг и прогнозирование рынка труда, определение потребности в кадрах нужных профессий и специальностей………................................

7
3
Формирование стратегии управления персоналом…………….…………
11
4.
Согласование стратегии управления персоналом со стратегией предприятия……………………………..………………………………….

15
Заключение ………………………………………………………………...
18
Список литературы………………………………………………………...
19