Модель ситуационного лидерства "путь-цель" разработанная Митчеллом и Хаусом

Одна из ситуационных моделей лидерства “путь - цель”была разработана Теренсом Митчелом и Робертом Хаусом. Руководитель в этой модели может побуждать подчинённых к достижению целей организации, воздействуя на пути достижения этих целей. Обсуждая этот подход, профессор Хаус отмечает, что руководитель может повлиять на подчинённых, “увеличивая личную выгоду достижения подчинёнными цели данной работы.