Психологический климат в колективе
Курсовая работа, 21 Апреля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью данной работы является подробное изучение поэтапного создания внутренней работы музыкального коллектива и его (коллектива) взаимодействие с внешними контактами.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
Рассмотреть теоретические аспекты понятия «трудового коллектив»;
Изучить пути формирования коллектива и нахождения точек соприкосновения в коллективе;
Исследовать способы формирования и присвоения ролей в трудовом коллективе;
Содержание работы
Введение
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ
1.1 Понятие трудового коллектива
1.2 Пути формирования коллектива
1.3 Роли и отношения в трудовом коллективе
Заключение
Содержимое работы - 1 файл
психологический климат в коллективе.docx
— 59.63 Кб (Скачать файл)Поэтому при создании коллектива руководителю целесообразно выбрать наиболее приемлемые для его стиля руководства принципы формирования команды и в последующей работе не менять правила игры.27
Итак, на основе изложенных фактов, по данной главе можем сделать следующие выводы:
1) Формирование команды очень важно, поскольку было замечено, что команда обычно работает лучше, чем отдельные личности. Группа людей определённо имеет больше энергии, чем отдельный человек. Формирование команды получает выдающееся положение в организациях, поскольку служащие вообще хотят чувствовать, что они уполномочены. В формировании коллектива сотрудничество имеет важное значение. Члены коллектива разделяют знание, чтобы достигнуть целей, а также развить стратегию, чтобы решить различные выдвинутые задачи. В целом производственная эффективность всего коллектива зависит от отношений между отдельными его членами.
2)
В сегодняшнем мире, с интенсивным соревнованием,
почти всюду, очень важно быть частью коллектива,
на работе ли или в каком-либо другом месте.
Это учит вас многим вещам. Самое важное
преимущество формирования коллектива
состоит в том, что это помогает всем участникам
высказывать их мнения так же как и устанавливать
связь друг с другом.
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: учебное пособие / В.В. Авдеев – М.: Финансы и статистика, 2009. – 250 с.
- Александрова Т.Г. Управление персоналом: Методические указания к практическим занятиям. - Оренбург: ГОУ ОГУ, 2010.-115 с.
- Бычкова А.В. Управление персоналом: учеб. пособие. - Пенза: АРС, 2007.- 145 с.
- Веснин В.Р, Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе/ В.Р. Веснин. – М.: Юристъ, 2008. - 496с.
- Волгин В.В., Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом/ В.В. Волгин – М.: АСТ, 2009. - 191с.
- Дафт Р.А., Менеджмент/ Р.А. Дафт - Питер, 2009. - 823с.
- Егоршин А.П. Основы управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2009.- 255 с.
- Зайцев Г.Г. Управление персоналом на предприятии. - М.: МГУ, 2008. – 133 с.
- Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. - М.: Экономика, 2010. – 235 с.
- Магура М. И. Поиск и отбор персонала. -М.: ИНФРА-М, 2008. - 350 с.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2008.- 273 с.
- Основы теории управления: учебное пособие/Под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого – М.: Финансы и статистика, 2010. – 155 с.
- Перфильева Е.И., Бочкарева Н.Е., Егоршина Е.В. Психология и педагогика. - М.: Библиотека, 2008. – 350 с.
- Попов Р.А. Антикризисное управление/ Р.А. Попов.- М.: Высшая школа, 2008. - 429с.
- Психология. Учебник для экономических вузов /Под общ. ред. В.Н.Дружинина. - СПб.: Питер, 2010. – 353 с.
- Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник – М.: Аспект Пресс, 2011. – 311 с.
- Резник С.Д., Управление персоналом/ С.Д. Резник, И.А. Игошина, К.М. Кухарев и др. Москва: АСТ, 2007. - 212 с.
- Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб. - практ. пособие. - 5-е изд. - М.: Дело, 2008. – 320 с.
- Управление персоналом на производстве: учебное пособие для вузов / Под ред. проф. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурсонова – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 245 с.
- Шибалкин Ю.А. Основы управления персоналом: учебное пособие для студентов дистанционной формы обучения. – М.: МГИУ, 2010. – 175 с.