Психологический климат в коллективе: управленческие аспекты

В условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к явлению социально-психологического климата коллектива.
Актуальность данной темы диктуется прежде всего возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей постоянным ростом их личностных притязаний. Совершенствование социально-психологического климата коллектива - задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полноценного образа жизни людей.

Введение……………………………………………………………………….3стр
Глава1. Теоретические основы управления психологическим климатом в коллективе………………………………………………………………….….5стр
1.1.Социально-психологические методы управления………………………5стр
1.2.Факторы, влияющие на психологический климат в коллективе……...10стр
1.3.Меры формирования благоприятного социально-психологического климата………………………………………………………………………..12стр
1.4.Механизмы сплочения коллектива……………………………………..14стр
Глава2. Оценка психологического климата коллектива на примере ОАО «Восход»……………………………………………………………………...18стр
2.1.Анализ деятельности ОАО «Восход»…………………………………..18стр
2.2.Анализ психологического климата в отделе кадров ОАО «Восход»...21стр
2.3.Психологический метод управления как наиболее лучший метод по улучшению социально-психологического климата в ОАО «Восход»…...25стр
Заключение…………………………………………………………………...30стр
Список использованной литературы………………………………………..32стр