Работа руководителя по сплочению коллектива

В условиях финансового кризиса многие хозяйствующие субъекты – работодатели не считают своей обязанностью обеспечить благоприятный микроклимат внутри своей компании. Психологический комфорт работников на протяжении всего рабочего дня напрямую зависит от политики, проводимой руководством той и или иной организации. И это проблема не только государственных структур, отличающихся своими методами управления (преемственностью поколений, деспотией, доминированием карательной системы наказаний, разрозненностью коллектива в гонке за свою ступень в карьерной лестнице), но также и коммерческих структур из-за переполнения рынка труда кадрами.

Введение___________________________________________________________3
Мероприятия по сплочению коллектива______________________________4
Форматы мероприятий по сплочению коллектива______________________6
2.1 Корпоративные праздники______________________________________6
2.2 Командообразующие спортивные тренинги________________________7
2.3 Командообразуюшие мероприятия в процессе работы_______________8
3. Корпоративный кодекс компании____________________________________10
Заключение________________________________________________________13
Список использованной литературы___________________________________14