Социальный Конфликт

Социальный Конфликт

 

Санкт-Петербургский  Гуманитарный Университет Профсоюзов

 

Подготовил:                     Мафизов  М.Ф.

 

По дисциплине: «Социология»

Конфликт - наиболее  острый  способ  разрешения  значимых  противоречий, возникающих  в  процессе  взаимодействия  сторон.        Психология  и  поведение человека  зависят не только от личных качеств конкретного человека, но и от  социальной  среды, которая  представляет  собой  сложно  организованное  общество. В  обществе  люди  объединены  друг  с  другом  в  разнообразные  группы; в  большие  и  малые. Личность  каждого  человека  зависима  от  психологии  и  отношений,  существующих  в  малых  группах,  отношения  складываются  различным  образом: и  положительно,  и  отрицательно. В  процессе  достижения  взаимопонимания  часто  возникают  трудности, то  есть  отношения  в  группах  могут  быть  конфликтными. Отрицательные  взаимоотношения  в  группе, порождают  у  личности  тревожность, межличностные  конфликты, фрустацию. Конфликт - это разногласия между группами  людей, вызванные несогласием с чем-либо, или спором  по  какой-то  теме. Конфликт  может быть  вызван  любым вопросом  или намеком на  то, что не  по  душе  тому  человеку, к которому  обращаются. Конфликт может начаться со  спора, когда двое  или более людей начинают  обсуждать какую-то  тему, на  которую у них совсем  разные  взгляды.

 

 

• 3 основных, фундаментальных концепции конфликта:

• Современные, наиболее популярные концепции социального конфликта, условно названные диалектическими: конфликт функционален для социальных систем.

 

• Конфликт рассматривается исследователями неизбежной частью целостности социальных взаимоотношений людей, не как патология и слабость поведения. В этом смысле конфликт не есть противоположность порядку. Мир не есть отсутствие конфликта, он состоит в созидательном общении с ним, и мир представляет собой рабочий процесс разрешения конфликтов.

Конфликт  нарастает, если :

 

• увеличиваются конкурирующие группы;
• это конфликт по поводу принципов, прав или личностей;
• разрешение конфликта образует значимый прецедент;
• конфликт воспринимается как выигрышно-проигрышный;
• взгляды и интересы партий не связаны;
• конфликт плохо определен, неспецифичен, расплывчат.

• КОЗЕР, ЛЬЮИС АЛЬФРЕД (Coser, Lewis Alfred) (1913-2003), американский социолог, один из основоположников социологии конфликтов

 

• Изучал филологию и социологию в университете Сорбонны. В 1941 эмигрировал из Германии в США. Под руководством Р. Мертона защитил докторскую диссертацию по социологии. Один из основателей известного левого журнала «Диссинт» (1954). Активно участвует в жизни американского социологического сообщества

• В 1956 г. американский социолог Козер опубликовал книгу «Функции социального конфликта», где он изложил свою концепцию, получившую название «концепции позитивно-функционального конфликта». На сегодняшний день книга считается бестселлером среди работ по социологии, публикуемых в Америке. Он построил ее в дополнение к классическим теориям структурного функционализма, в которых конфликты вынесены за пределы социологического анализа.

• Если структурный функционализм видел в конфликтах аномалию, бедствие, то Л. Козер доказывал, что:

 

   чем больше различных  конфликтов пересекается в обществе, тем труднее создать единый  фронт, разделяющий членов общества  на два лагеря, жестко противостоящих  друг другу

 

   чем больше независимых друг от друга конфликтов, тем лучше для единства общества

   обществу присуще  неизбежное социальное неравенство  = постоянная психологическая неудовлетворенность  его членов = напряженность в отношениях  между индивидами и группами (эмоциональное,  психическое расстройство) = социальный конфликт;

   социальный конфликт как напряженность между тем, что есть, и что должно быть в соответствии с представлениями тех или иных социальных групп или индивидов;

   социальный конфликт как борьба за ценности и претензии на определенный статус, власть и ресурсы, борьбу, в которой целями противников являются нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение соперника

• Ральф Густав Дарендорф (1 мая 1929, Гамбург — 17 июня 2009, Кёльн) — англо-германский социолог, социальный философ, политолог и общественный деятель

 

• Изучал философию и классическую филологию в Гамбургском университете, социальные науки в Лондонской школе экономики. В 1954 защитил диссертацию по теме «Неквалифицированный труд в британской промышленности»

• Первые книги Дарендорфа — публикации его диссертаций по социальной философии, посвященных критике Маркса и марксистской теории общества

 

• Дарендорф работал преподавателем и исследователем на кафедрах социологии в Гамбурге (с 1958), Тюбингене (с 1960) и Констанце (с 1966), сотрудником американского Центра высших исследований в области наук о поведении (1957—1958), приглашенным профессором Фонда Рассела Сейджа (1986—1987). В 1970—1974 он — комиссар Европейского экономического сообщества, в 1974—1984 директор Лондонской школы экономики, с 1988 ректор Сент-Энтони-колледжа Оксфордского университета.

• В 1965 году Дарендорф опубликовал работу «Классовая структура и классовый конфликт», а через два года эссе под названием «Вне утопии». Его концепция «конфликтной модели общества» построена на антиутопическом, реальном видении мира – мира власти, конфликта и динамики. Если Козер доказывал позитивную роль конфликтов в достижении социального единства, то Дарендорф считал, что в каждом обществе присутствуют дезинтеграция и конфликт, это перманентное состояние социального организма:

  «Вся общественная  жизнь является конфликтом, поскольку  она изменчива. В человеческих  обществах не существует постоянства,  поскольку нет в них ничего  устойчивого. Поэтому именно в  конфликте находится творческое  ядро всяких сообществ и возможность  свободы, а также вызов рациональному  овладению и контролю над социальными  проблемами»

   Суть  концепции Ральфа Дарендорфа:

 

любое общество подвержено в каждый момент изменению

 

социальные изменения  вездесущи

 

любое общество испытывает в каждый момент социальный конфликт

 

социальный конфликт вездесущ

 

каждый элемент  общества способствует его изменению

 

любое общество опирается на принуждение одних  его членов другими

   Р. Дарендорф: “Тот, кто умеет справиться с конфликтами путем их признания и регулирования, тот берет под свой контроль ритм истории. Тот, кто упускает такую возможность, получает этот ритм себе в противники”

• Кеннет Эварт Боулдинг (англ. Kenneth Ewart Boulding; 18 января 1910, Ливерпуль — 18 марта 1993) — американский экономист, социолог и поэт английского происхождения. Учился в Оксфорде, работал в Эдинбургском университете

 

• Американское гражданство получил в 1968 г. В США служил в Мичиганском и Колорадском университетах, в Стэнфорде; некоторое время работал в Международном христианском университете (Токио). Президент Американской экономической ассоциации (1968). Лауреат медали Джона Бейтса Кларка (1949)

• Боулдинг был также поэтом (сонеты, 1945 г.), этическим и социальным философом (работа 1968 г.), и, как показала его практическая деятельность, специалистом по социальным конфликтам, войне и миру (работы 1962, 1968, 1978, 1985 гг.)

• Кеннет Боулдинг, автор «общей теории конфликта» в работе «Конфликт и защита. Общая теория» (1963 г.) попытался изложить целостную научную теорию конфликта, охватывающую все проявления живой и неживой природы, индивидуальной жизни и общественной.
• Он применяет конфликт в анализе как физических, биологических, так и социальных явлений, доказывая, что даже неживая природа полна конфликтов, ведя «бесконечную войну моря против суши и одних форм земной породы против других форм»

•  Из основных положений теории Боулдинга следует, что:

 

конфликт неотделим от общественной жизни

 

в природе человека лежит  стремление к постоянной вражде с  себе подобными

 

конфликт можно преодолевать или ограничивать

 

все конфликты имеют общие  образцы развития

   Конкуренция шире  понятия конфликт, так как не  каждая конкуренция переходит  в конфликт. У сторон нет осведомленности  о факте их соперничества

 

ключевым понятием конфликта  является конкуренция

 

в подлинном конфликте  должны присутствовать осведомленность  сторон и несовместимость их желаний

   Социальный конфликт представляет собой процесс, в котором индивид или группа индивидов стремятся к достижению собственных целей путем устранения, уничтожения или подчинения себе другого индивида или группы индивидов

• Национальная экономическая энциклопедия. Биографический словарь: зарубежные экономисты, 2002 г. http://vocable.ru
• Энциклопедия «Википедия» http://ru.wikipedia.org
• Энциклопедия «Кругосвет» http://slovari.yandex.ru

 

Список литературы: