Взаимовлияние конфликтного поведения и темперамента

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2013 в 13:50, курсовая работа

Краткое описание

Цель исследования: оценить особенности и характер влияния темперамента на поведение человека в конфликтной ситуации.
В соответствии с целью исследования нами решались следующие задачи:
1. Раскрыть сущность понятия «конфликт», определить его структуру и функции;
2. Дать характеристику понятию «темперамент», определить его типы, особенности;
3. Провести теоретико-методологический анализ особенностей взаимосвязи поведенческих паттернов личности с типом темперамента, уровнем экстраверсии и интроверсии, проанализировав взгляды зарубежных и отечественных авторов.
4. Провести эмпирическое исследование изучаемой проблемы.
5. В результате проведенного анализа сделать заключение о подтверждении, либо опровержении выдвинутой гипотезы.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ……………………………………....…………………………………..3
РАЗДЕЛ 1. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ОСОБЕННОСТЕЙ ВЗАИМОСВЯЗИ СТИЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ С ТЕМПЕРАМЕНТОМ ЛИЧНОСТИ………………………………..…6
1.1. Определение понятия «конфликт», основные взгляды на природу конфликта……………………………………….................................................................6
1.2. Классификация конфликтов и стратегия поведения в конфликтных ситуациях……………………………………………………….……..…………………....9
1.3. Изучение и анализ понятия и свойств темперамента…………………….….11
1.4. Исследование влияния темперамента на стиль разрешения конфликтов…………………………………………………………………………….…15
РАЗДЕЛ 2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ КОНФЛИКТНОСТИ С УЧЕТОМ ПСИХОДИНАМИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ…….…..19
2.1. Описание выборки и методов исследования стратегий поведения в условиях возникновения конфликта................................................................................19
2.2. Ход эксперимента…………………………………………………………...…20
2.3. Интерпретация полученных данных………………………………..………..21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………..………………………......…..24
Список литературы………………………………...…………………………….....26

Содержимое работы - 1 файл

Конфликты.doc

— 174.00 Кб (Скачать файл)

Конфликт – это сложное, но необходимое  социальное явление. Каждый конфликт по-своему уникален, неповторим по причинам возникновения, формам взаимодействия двух или более  сторон, исходу и последствиям. У  всякого конфликта есть некая  стандартная схема развития. Эффективное решение проблемы, приведшей к конфликтной ситуации, требует от каждого субъекта ясного представления об общей природе и специфике данного типа конфликта, определенного стиля поведения, выбор которого зависит от личностных особенностей, в том числе и особенностей темперамента.

Конкретные проявления типов темперамента многообразны. Они заметны в деятельности человека, во внешней манере его поведения. Таким образом, можно считать уже твердо установленным, что тип темперамента у человека врожденный, а от каких именно свойств его врожденной организации он зависит, еще до конца не выяснено. Темперамент заключает в себе целый комплекс особенностей личности, в том числе и поведенческих, которые проявляются при социальном взаимодействии, и особенно ярко в конфликтных ситуациях.

В ходе исследования нами была выдвинута  гипотеза о том, что темперамент оказывает влияние на особенности поведения и деятельности личности, а соответственно, и на выбор стратегии в процессе разрешения конфликных ситуаций.

В соответствии с поставленной гипотезой в данной работе мы реализовали конкретные задачи. Раскрыли сущность понятия «конфликт», определили его структуру и функции, дали характеристику понятию «темперамент», определили его типы, особенности. Кроме этого, мы провели теоретико-методологический анализ особенностей взаимосвязи поведенческих паттернов личности с типом темперамента, уровнем экстраверсии и интроверсии.

Для достижения поставленной цели, которая состояла в оценке особенностей и характера влияния темперамента на поведение человека в конфликтной ситуации, нами было проведено эмпирическое исследование при помощи соответствующих методик, а также проведен корреляционный анализ при помощи статистических функций. Мы выяснили, что испытуемые с явно выраженной экстраверсией тяготеют к проявлению стратегии типа  «компромисс». Испытуемые с высокими показателями «интроверсия» тяготеют к проявлению стратегии типа «уклонение».

В результате, нами были получены данные, которые подтвердили гипотезу о том, что человеку с определёнными психодинамическими особенностями присущи определенные стратегии поведения в конфликте.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Фрейд З. Сборник работ / З. Фрейд. – Минск. : Б. и., 1998.
  2. Адлер А. Индивидуальная психология как путь к познанию и самопознанию человека / А. Адлер. – Киев. : По изд.: «Наука жить», 1997.
  3. Левин К. Разрешение социальных конфликтов / Пер. с англ. И. Ю. Авидон. – СПб. : Речь, 2000.
  4. Морено Я. Л. Социометрия: Экспериментальный метод и наука об обществе / Пер. с англ. А. Боковикова. – Москва. : Академический Проект, 2001.
  5. Замедлина Е. А. Конфликтология / Е. А. Замедлина. – М. : РИОР, 2005 г.
  6. Мельникова Н. А. Шпаргалка по социальной психологии / Н. А. Мельникова. – М. : Аллель, 2005г.
  7. Козырев Г. И. Введение в конфликтологию / Г. И. Козырев. – М. : ВЛАДОС ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2001.
  8. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта / А. Г. Здравомыслов. – М. : Б. и., 1996.
  9. Хорни. К.  Невротическая личность нашего времени. Самоанализ. / К. Хорни. – М. : Прогресс, 1993.
  10. Фромм Э. Бегство от свободы / Э. Фромм. – М. : Б. и., 2003.
  11. Бинсвангер Л. Бытие в мире / Л. Бинсвангер. – М. : КСП; СПБ.: Ювента, 1999.
  12. Франкл В. Человек в поисках смысла: Сборник / Пер. с англ. и нем. Д. А. Леонтьева, М. П. Папуша, Е. В. Эйдмана. – М. : Прогресс, 1990.
  13. Бек А., Джудит С. Когнитивная терапия: полное руководство. Cognitive Therapy: Basics and Beyond / А. Бек. – М. : «Вильямс», 2006.
  14. Мак-Маллин Р. Практикум по когнитивной терапии / Р. Мак-Маллин. –М. : Б. и., 2001.
  15. Юнг К. Г. Собрание сочинений / К. Г. Юнг. – М. : Издательство: «История психологической мысли в памятниках», 2002.
  16. Мерлин М. Психология индивидуальности / М. Мерлин. – Москва –Воронеж. : Б. и., 1996.
  17. Анцупов А. Я.,  Баклановский С. В.  Конфликтология в схемах  и комментариях / А. Я. Анцупов. – Питер. : Б. и.,  2005.
  18. Анцупов А. Я., Шипилов А. И.  Конфликтология:  Учебник  для  вузов / А. Я. Анцупов. –  М. :   ЮНИТИ, 1999.
  19. Конфликтология.    Вопросы – ответы / Под ред. П. В. Симонов. – М. : Юнити, 2004.
  20. Андреева Г. М. Социальная психология / Г. М. Андреева. – М. : Аспект Пресс, 2002.
  21. Психология. Словарь. / Под ред. М. Петровского. – М. : Б. и., 1990.
  22. Симонов П. В., Ершов П. М. Темперамент. Характер. Личность. / П. В. Симонов. – М. : Наука, 1984.
  23. Кречмер Э. Строение тела и характер / Э. Кречмер. Психология и психоанализ характера. Хрестоматия. – Самара. : Б. и., 1997.
  24. William H., Sheldon N. The varieties of human physique: An introduction to constitutional psychology / H. William. – New York. : Harper & Brothers, 1940.
  25. Павлов И. П. Двадцатилетний опыт объективного изучения высшей деятельности (поведения) животных / И. П. Павлов. – М. : Наука, 1973.
  26. Теплов Б. М., Небылицын В. Д. Изучение основных свойств нервной системы и их значение для психологии индивидуальных различий / Б. М. Теплов. Вопросы психологии. – М. : Б. и., 1963.
  27. Мерлин В. С. Очерк интегрального исследования индивидуальности /   В. С. Мерлин. – М. : Б. и., 1986.
  28. Русалов   В. М.   Измерение   темперамента   человека   (краткий   обзор зарубежных методов) / В. М. Русалов. Психологический журнал. – М. : Б. и., 1992.
  29. Рогов Е. А. Настольная книга практического психолога в образовании / Е. А. Рогов. – М. : Владос, 1995.
  30. Практическая психодиагностика / под ред. Д.Я. Райгородского. – Самара. : Изд. дом «БАХРАХ», 1998.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Взаимовлияние конфликтного поведения и темперамента