Роль кадровой документации в управлении персоналом организации

Документационное обеспечение как функция управления присутствует в любой организации, независимо от ее организационно-правовой формы, характера и содержания деятельности, компетенции и других факторов. По определению, закрепленному в ГОСТ Р 51141-98, документационное обеспечение управления – это отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами . Значение кадрового документа для организации в целом и для управления персоналом в частности трудно переоценить.

1. Введение………………………………………………...……………..3
2. Место кадровой службы в структуре организации…………………5
3. Классификация и характеристика кадровой документации……….9
4. Заключение ………………………………..…...……………………30
5. Список используемых источников и литературы …...……………31
6. Приложения …………………………………………………………32