Министерство  сельского хозяйства Российской Федерации 
 
 

НИЖЕГОРОДСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ 
 
 

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ 
 
 

Кафедра организации сельскохозяйственного  производства 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА                                 НА ТЕМУ: «Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов в предприятии». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнил: студент 3 курса, гр. №122

Линькова  М.И

Проверил: Петров Л.К.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Нижний  Новгород

2011 
 
 

Содержание

Введение ………………………………………………………………………….3

1. Организационно-экономическая характеристика СПК им. Кирова Починковского района Нижегородской области.………………………..4

2.1 Численность, половозрастная, профессионально-квалификационная структура кадров руководителей и специалистов. Обеспеченность и текучесть кадров руководителей и специалистов в СПК им. Кирова Починковского района……………………………………………………….12

2.2 . Организация оплаты труда специалистов, не входящих в состав подрядных коллективов………………………………………………...........15

3. Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов в СПК им. Кирова Починковского района Нижегородской области ………………...……………………………….21
0. Экономическая эффективность внедрения рекомендуемых  мероприятий ……………………………………………..……………….32

Выводы  и предложения 
 
 
 
 
 
 
 

    Введение 

    Актуальность  темы исследования определяется с преобразованиями связанными с утверждением рыночных отношений, изменением условий функционирования аграрной экономики, включая механизм стимулирования труда работников сельскохозяйственных предприятий. В условиях рынка возрастает актуальность труда как фактора повышения эффективности производства, роста благосостояния людей, создания благоприятного социально-психологического климата в коллективах. Необходимо заинтересовать работников в результативности  и качестве своего труда, росте квалификации и профессионализма через тесную взаимосвязь их трудового вклада с размерами вознаграждений за этот вклад.

    Однако  проблема стимулирования производительного  труда как ключевая в российской экономике является одной из самых трудно решаемых. Сложившаяся и действующая в настоящее время система стимулов по силе воздействия на исполнителей уже не отвечает требованиям сегодняшнего дня, а в некоторых случаях и противоречит им. Это вызывает необходимость поиска новых подходов к совершенствованию организации стимулирования труда работников сельскохозяйственных предприятий. На основе развития механизмов рыночного регулирования заработной платы, реформирования тарифной системы, форм и моделей оплаты труда. Подобные разработки необходимо проводить с учетом специфических условий отдельных регионов России, включающих основную часть сельскохозяйственных товаропроизводителей, которые находятся в тяжелом финансово-экономическом положении.

    Целью этой работы является анализ и оценка некоторых особенностей оплаты труда руководителей и специалистов в СПК им. Кирова Починковского района Нижегородской области. 

    1. Организационно-экономическая  характеристика СПК  им. Кирова Починковского района Нижегородской области. 

       Почвенный покров представлен двумя типами почв: черноземные и суглинестые. Поскольку земля является главным средством производства, то эффективность использования земли является основой развития производства продукции сельского хозяйства.

       Кормовые  угодья представлены сенокосами, в основе масса многолетних трав,  и пастбищами, расположенными в долинах рек и ручьёв, которые в значительной степени заболочены, имеют много понижений.

       Хозяйство находится в 15 километрах от районного  центра. Вышестоящей организацией является Управление сельского хозяйства Починковской районной Администрации, областное Управление сельского хозяйства.

       Таким образом, приведенные данные позволяют  сделать вывод о том, что климатические  условия дают возможность выращивать на полях хозяйства все сельскохозяйственные культуры, районированные в правобережье Нижегородской области и получать высокий и устойчивый урожай.

       Площадь землепользования хозяйства на протяжении трех последних лет не менялась и  составила по данным государственного учета земель на 1 января 2010 года 7389 га. 
 
 
 
 
 

Таблица 1.1

Состав  и структура земельного фонда в СПК им.Кирова

 

       Степень освоения земель под сельскохозяйственное производство в СПК  составляет 94,69%. Высокая доля земель занятых под сенокосами обусловлена потребностью в кормах для отрасли животноводства, при сравнительно не большой урожайности сена и зеленой массы  получаемой с данной площади. Распаханность земель составляет 75,03%. Общая площадь землепользования СПК в сравнении с другими хозяйствами относительно небольшая.

       Фактический размер и соотношение сельскохозяйственных угодий позволяет функционировать  широкому спектру направлений отраслей растениеводства и животноводства, что определяет специализацию хозяйства, характеризуемую структурой денежной выручки. (Таблица 1.2).

 Структура  выручки  изучаемого  хозяйства   не достаточно  постоянна. В последний год доля продукции растениеводства  снизилась, в первую очередь   из-за   сокращения   посевных   площадей,   высоких   материальных  затрат   и необоснованно       заниженных     цен      на      готовую       продукцию.     Что является одной из основных причин изменения производственного направления

предприятия с молочно-зернового на молочно-мясное.

Таблица 1.2

    Структура денежной выручки от реализации продукции

 

Доля  молочно-мясной продукции в общей  выручке занимает более 70%, а растениеводство,   как   отрасль,    выступает  для животноводства источником кормов, без которых нельзя обойтись. Хотя данная отрасль заслуживает большего внимания. Поэтому необходимо провести комплексный анализ производства и реализации зерновой продукции, для увеличения ее объемов производства в дальнейшем. На объем производства продукции в частности влияют качество, полнота и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, которые зависят от таких факторов как обеспеченность сельскохозяйственного предприятия основными средствами производства. (Таблица 1.3).

      В  течение трех последних лет в  хозяйстве, как фондовооруженность, так и  обеспеченность основными  производственными фондами имеют  определенной тенденции к увеличению. В то время как  изменение  обеспеченности  хозяйства основными средствами  производства  в

Таблица 1.3

     Показатели  обеспеченности основными производственными фондами в СПК СПК им. Кирова

 

динамике  в свою очередь оказывает значительное влияние на эффективность их использования. 

Таблица 1.4

     Показатели  эффективности использования основных производственных фондов в СПК им.Кирова