Аудит персонала
Реферат, 13 Января 2012
Актуальность темы данной темы заключается в том, что практика проведения аудита в различных компаниях различна. Его могут проводить сами сотрудники службы управления персоналом, руководители компании или привлеченные эксперты (консультанты). Последние дают наиболее незаинтересованную, независимую, но иногда и наименее качественную информацию, поскольку они не всегда способны достаточно глубоко вникнуть в то, что творится в компании - не все в компании документируется и не вся документация соответствует действительности. Аудит проводится периодически - раз в несколько лет, раз в год или раз в квартал, в зависимости от того, насколько динамично развивается компания.
Аудит персонала
Курсовая работа, 19 Декабря 2012
Цель курсового проекта – провести аудит персонала для проверки эффективности функционирования системы управления персоналом, а так же выработать практические навыки и умения в использовании статистических методов аудита персонала.
Задачи:
рассчитать значения средних уровней динамических рядов, (моментный);
определить годовые и общие темпы роста и темпы прироста показателей;
рассчитать значения среднегодовых темпов роста и темпов прироста показателей;
найти прогнозные значения показателей;
провести аналитическое выравнивание по прямой;
на основе построенного уравнения тренда спрогнозировать значения показателей на условно заданную перспективу;
оценить достоверность прогноза с помощью коэффициента несоответствия Тейла.
Аудит персонала организации
Курсовая работа, 12 Апреля 2012
Цель данной работы - оценка эффективности и производительности деятельности персонала.
Для достижения цели данной работы были определены следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты аудита персонала организации.
2. Охарактеризовать критерии оценки деятельности персонала.
3. Провести аудит персонала ООО «Гранд- Тур».
Аудит системы найма персонала на предприятии ООО «Виртан»
Курсовая работа, 24 Октября 2012
Аудит в трудовой сфере - это периодически проводимая система мероприятий по сбору информации, ее анализу и оценке на этой основе эффективности деятельности предприятия по организации труда и регулированию социально-трудовых отношений.
Объектом аудита в трудовой сфере является трудовой коллектив, персонал предприятия, его деятельность.
Важным элементом аудита персонала является аудит найма и увольнений, который позволяет определить правильность реализации кадровой политики организации в вопросах подбора и найма персонала, а также провести диагностику законности и справедливости увольнения.
Аудит персонала
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Доклад, 10 Октября 2014
Аудит персонала (аудит в трудовой сфере) - это периодически проводимая система мероприятий по сбору информации, ее анализу и оценке на этой основе эффективности деятельности предприятия в области управления персоналом, организации труда и регулированию социально-трудовых отношений.
Аудит персонала
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 20 Мая 2014
Аудит персонала организации направлен на становление и развитие корпоративной культуры, личностный рост кадров и, следовательно, повышение кадровой независимости компании. Аудит персонала является сегодня одним из наиболее актуальных способов прогрессивного развития бизнеса.
Аудит персонала
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 07 Апреля 2013
Цель аудита персонала — повышение эффективности функционирования системы управления персоналом.
В соответствии с целью данной работы были поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты аудита персонала организации.
2. Охарактеризовать критерии оценки деятельности персонала.
3. Провести аудит персонала ООО ДВ ТОРГ «Парус».
Аудит персонала
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Реферат, 04 Апреля 2015
Сущность и цели аудита персонала. Аудиторская информация в области управления персоналом. Технологическая схема аудита персонала.