Особенности культуры в первые годы Советской власти
Реферат, 18 Декабря 2011
Социокультурная панорама советской эпохи - пестрая, сложная диалектическая целостность. Ей свойственна противоречивость и неоднозначность Духовное, человеческое в ней всегда с игнорированием интересов отдельной личности, с бездуховностью административно-командной системы власти, тоталитаризмом, а связь с многовековой историей народа сочеталась с официозным прославлением политической системы: существование фальшивых, "заказных" исследований и произведений в разных жанрах.
Роль власти и авторитета руководителя в развитии культуры организации
Курсовая работа, 17 Февраля 2012
Цель курсовой работы заключается в рассмотрение теоретических аспектов и практического значения власти и авторитета руководства в развитии культуры организации.
Управление организационной культурой в деятельности государственных и муниципальных органов власти
Реферат, 25 Января 2012
Носителями организационной культуры являются люди. Однако в организациях с устоявшейся организационной культурой она как бы отделяется от людей и становится фактором организации, ее частью, оказывающей активное воздействие на членов организации, модифицирующей их поведение в соответствии с теми нормами и ценностями, которые составляют ее основу.
Формирование корпоративной культуры в органах государственной власти (на примере Мурманской областной Думы)
Курсовая работа, 15 Декабря 2010
целью этой работы является, выявить средства и методы в формировании корпоративной культуры в органах государственной власти (на примере Мурманской областной Думы).
Для достижения этой цели потребуется решение следующих задач:
1.дать общую характеристику корпоративной культуры и ее содержанию;
2.выявить средства и методы, используемые в формировании корпоративной культуры;
3.определить специфику формирования корпоративной культуры в органах государственной власти (на примере Мурманской областной Думы).
Объектом исследования данной работы является корпоративная культура организации, а предметом – процесс формирования корпоративной культуры в органах государственной власти (на примере Мурманской областной Думы).
Проблемы формирования корпоративной культуры в органах государственной власти на примере Инспекции ФНС по Василеостровскому району г.
Контрольная работа, 23 Января 2012
Целью дипломного исследования - является изучение и анализ имеющейся корпоративной культуры и профессиональных ценностей государственных служащих как представителей специфической деятельности, а также анализ социальной защиты и кадровой политики как важнейшего элемента корпоративной культуры, законодательного закрепления и практической реализации всего комплекса мер по формированию корпоративной (организационной) культуры в органах государственной власти.