Гарантийные выплаты и доплаты
Контрольная работа, 09 Апреля 2011
Гарантийные выплаты — это такие выплаты, которые предусмотрены законодательством, коллективным и трудовым договором и имеют своей целью не допустить снижения заработной платы в тех случаях, когда он освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей, при этом освобождение от работы связывается с исполнением государственных обязанностей, обеспечением охраны здоровья, а также реализацией конституционных прав.
Гарантийные и компенсационные выплаты
Реферат, 09 Ноября 2011
В Трудовом кодексе Республики Беларусь содержится легальное определение гарантий. Гарантии трудовых прав - это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация прав работников в области социально-трудовых отношений.
Гарантийные и компенсационные выплаты
Контрольная работа, 15 Февраля 2012
Ранее действовавший КЗОТ был перегружен социальными льготами, гарантиями и компенсациями разного рода, тяжесть финансового обеспечения которых была возложена на работодателя. Это имело смысл в командно-административной экономике, где разница между государственным бюджетом и средствами предприятия была достаточно формальна, но становится нелепым в условиях рыночной экономики с плюрализмом форм собственности и организационно-правовых форм организаций-работодателей.
Виды гарантийных выплат
Сайт-партнер: freepapers.ru
Контрольная работа, 23 Января 2012
В п. 3, 5 ст. 37 Конституции РФ от 12 декабря 1993 г. даются базовые принципы трудовых отношений: “3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. 5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.”
Кодекс законов о труде Российской Федерации (в редакции на 25 апреля 1999 г.) является одним из основным законов регулирующих трудовые отношения.
Гарантийные выплаты и доплаты
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
23 Ноября 2009
Цель этих выплат — недопущение снижения заработной платы работника в случаях, когда он освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей или изменяются обычные условия его труда (в частности, при направлении в командировку
Гарантийные выплаты и доплаты
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 04 Февраля 2014
Цель контрольной работы заключается в исследовании того какие существуют гарантийные выплаты и доплаты.
Сообразно цели, в работе поставлены следующие задачи:
1) дать определение гарантийных выплат и доплат;
2) проанализировать основания для гарантийных выплат и доплат;
3) выделить обязательные условия для получения гарантийных выплат и доплат;
4) классифицировать виды гарантийных выплат и доплат.
Понятие гарантийных выплат и доплат
Сайт-партнер: freepapers.ru
Курсовая работа, 17 Февраля 2013
В процессе жизни каждый человек находится в опасности перед наступлением обстоятельств, которые могут самым непосредственным образом отразиться на состоянии его здоровья и привести к утрате заработной платы - основного источника средств существования. К таким обстоятельствам относятся: болезнь, старость, инвалидность, потеря кормильца и другие. Преодолеть их самостоятельно во многих случаях невозможно, поскольку они предопределены объективными социально-экономическими условиями, тесно связаны с производственной деятельностью, практически не зависят от воли отдельного человека. Но они прямо влияют на социальную стабильность общества, поэтому государство принимает на себя определенную долю ответственности за их наступление и создает систему социальной защиты, предоставляет государственные пенсии, социальные пособия, компенсаций и услуги. Компенсационные выплаты по социальному обеспечению являются одним из видов социального обеспечения граждан, который заключается в денежных выплатах (разовых и периодических), имеющих четко выраженный характер возмещения в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Гарантийные и компенсационные выплаты
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 24 Апреля 2013
Цель компенсационных выплат - возмещение расходов, понесенных работником в связи с выполнением трудовой функции. Затраты, произведенные работником при выполнении трудовых обязанностей, должны быть возмещены ему в виде денежных выплат.
Актуальность выбранной темы состоит в необходимости рассмотрения таких важных категорий как гарантии и компенсации в рамках сравнительного нового законодательного подхода к их применению.